mary-yadmary-yad

Mary Yadykina

IT-recruiter · Кадры · Ведущий (Lead)
Не ищу работу
Опыт работы: 7 лет и 11 месяцев
Регистрация: 07.02.2019
Последний визит: 3 дня назад
Местоположение: Россия, Москва

Обо мне

Увлеченный IT-рекрутер. Ищу только лучших ♥

В копилке более 80 закрытых вакансий по профилям:

  • Middle/Senior Frontend Developer (Vue.js)
  • Middle/Senior Backend Developer (Go)
  • QA Engineer
  • QA Automation Engineer
  • Support Developer
  • UX/UI Designer
  • Middle/Senior/Lead Bussines/Systems Analyst
  • DevOps Engineer
  • Business Development Manager (IT)
  • Middle/Senior/Lead Frontend Developer (Angular)
  • Middle/Senior/Lead Backend Developer (PHP)
  • Middle/Senior/Lead Backend Developer (Python)
  • Middle/Senior/Lead Frontend Developer (Ext.js)
  • Специалист по анализу защищенности (пентестер)
  • Руководитель проекта (Project Manager)
  • Middle/Senior/Lead Fullstack Developer (PHP + JS)
  • Реководитель отдела техподдержки (3 линия)
  • Системный архитектор
  • СТО
  • IT-Recruiter
  • Bitrix Developer 
  • Руководитель отдела UX-дизайна

    Если вы в поиске новых карьерных возможностей или хотите порекомендовать хорошего специалиста, пишите мне!

Опыт работы

  • Оператор электронных торгов, дочернее предприятие Газпромбанка
    Москва · Более 5000 сотрудников
    Team Lead IT-recruiter
    Март 2020 — По настоящее время (1 год и 2 месяца)
    • Полный цикл подбора: от согласования описания вакансии и профиля кандидата с заказчиком до вывода специалиста на работу;
    • Поиск лучших IT-специалистов от уровня Middle+ до Team Lead-в и выше (PHP, JS, аналитики, тестировщики и др.).
  • Наши услуги - комплексная разработка сложных программных продуктов, стартапов, а также их отдельных составных частей.
    Красноярск · От 10 до 100 сотрудников
    IT-recruiter | HR-Generalist (Remote)
    Январь 2019 — Март 2020 (1 год и 3 месяца)

    Создание HR-процессов с нуля;
    Полный цикл подбора IT-персонала;
    Создание регламентов, документации, кадрово-операционных инструкций;
    Onboarding, offboarding сотрудников;
    Организация Half-month feedback, Trial Period Results, Performance Review, 1:1.

  • ABV
    Ярославль
    HR Director
    Июнь 2013 — Январь 2019 (5 лет и 8 месяцев)

    Создание HR-процессов с нуля;
    Полный цикл подбора персонала (отдел продаж, административный отдел, отдел обучения);
    Организация и контроль процессов адаптации, оценки результативности и развития персонала;
    Управление организационной структурой;
    Внедрение и совершенствование системы мотивации сотрудников;
    Организация системы обучения и наставничества персонала;
    Разработка должностных инструкций.

Высшее образование

  • ЯрГПУ

    Ярославский государственный педагогический университет им. К.Д. Ушинского
    Ярославль · 61 выпускник
    Естественно-географический
    Сентябрь 2010 — Апрель 2014 (3 года и 7 месяцев)

Дополнительное образование