разработчик платформы безопасной монетизации данных
Обо мне
Ищу профессионалов в ИТ и предлагаю релевантные опыту вакансии.
Основной профиль вакансий:
- разработчики (Java/C++/C#/PHP);
- мобильные разработчики (Java/Kotlin, Objective-C/Swift);
- тестровщики-автоматизаторы (Selenium/JMeter/Appium);
- cистемные администраторы/архитекторы/DevOps (Linux/AWS/Azure, MySQL/PostgreSQL, Ansible/Chef, Jenkins/TeamCity).
Пишите в Telegram, если хотите пообщаться по рекрутменту.
Опыт работы
- Руководитель направления по подбору персоналаНоябрь 2019 — По настоящее время (1 год и 3 месяца)
- Главный рекрутерМай 2019 — Ноябрь 2019 (7 месяцев)
- Первая в России и самая крупная мобильная клиника / digital health company.Москва · От 100 до 1000 сотрудниковРуководитель отдела подбора и развития персоналаНоябрь 2018 — Май 2019 (7 месяцев)
- Ведущий ИТ-рекрутерИюль 2018 — Ноябрь 2018 (5 месяцев)
● Поиск профессионалов в сфере ИТ и Digital. Основные языки и технологии: PHP, React, Kotlin, Swift.
● Постоянный аудит источников поиска кандидатов, процесса отбора, описаний вакансий, описания компании в открытых источниках для повышения эффективности рекрутмента.
● Настройка и администрирование системы рекрутмента Хантфлоу для анализа статистики подбора и работы с внутренней базой кандидатов.
- Experiential recruitment and consulting agency that helps companies to find, hire and manage IT peopleМосква · От 10 до 100 сотрудниковВедущий ИТ-рекрутерСентябрь 2015 — Июль 2018 (2 года и 11 месяцев)
● Поиск профессионалов в ИТ в России и за рубежом для компаний от стартапов до холдингов из разных сфер бизнеса. Вакансии от 2D-художника в игровую компанию до старшего архитектора по процессинговым системам в финансовую организацию.
● Управление командой рекрутеров: найм, развитие, мотивация, постановка целей и контроль их достижения. Средний размер команды: 3 рекрутера, максимальный: 5.
● Скрининг и оценка кандидатов с помощью структурированных интервью, интервью по компетенциям и технических заданий, мотивация кандидатов, сбор рекомендаций.
● Управление процессом подбора на вакансии ключевых клиентов: работа с потребностями, требованиями и ожиданиями клиентов; координация, контроль и корректировка работы рекрутеров по вакансиям.
● Проведение внутренних и внешних тренингов по поиску, внутренних стажировок.
- Международная сеть компаний, оказывающих услуги в области консалтинга и аудитаМосква · Более 5000 сотрудниковРекрутерИюнь 2014 — Август 2015 (1 год и 3 месяца)
● Полный цикл подбора персонала в департамент консалтинга и бэк-офис.
● Администрирование системы рекрутмента Oracle Taleo: подготовка запросов на модификации для консультантов в Брюссели и Канаде.
● Участие в employer branding активностях: ярмарках вакансий, креативах.
- РекрутерМай 2012 — Июнь 2014 (2 года и 2 месяца)
● Рекрутмент 360° по техническим вакансиям от поиска клиентов до выставления закрывающих документов бухгалтерии.
● Использование различных методов поиска: открытые источники, прямой поиск, размещение вакансий, поиск по рекомендациям.
● Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, с использованием структурированных интервью, интервью по компетенциям и кейсов.
Высшее образование
- ГуманитарныйЯнварь 2006 — Январь 2011 (5 лет)