● Поиск профессионалов в сфере ИТ и Digital. Основные языки и технологии: PHP, React, Kotlin, Swift.

● Постоянный аудит источников поиска кандидатов, процесса отбора, описаний вакансий, описания компании в открытых источниках для повышения эффективности рекрутмента.

● Настройка и администрирование системы рекрутмента Хантфлоу для анализа статистики подбора и работы с внутренней базой кандидатов.

● Поиск профессионалов в ИТ в России и за рубежом для компаний от стартапов до холдингов из разных сфер бизнеса. Вакансии от 2D-художника в игровую компанию до старшего архитектора по процессинговым системам в финансовую организацию.

● Управление командой рекрутеров: найм, развитие, мотивация, постановка целей и контроль их достижения. Средний размер команды: 3 рекрутера, максимальный: 5.

● Скрининг и оценка кандидатов с помощью структурированных интервью, интервью по компетенциям и технических заданий, мотивация кандидатов, сбор рекомендаций.

● Управление процессом подбора на вакансии ключевых клиентов: работа с потребностями, требованиями и ожиданиями клиентов; координация, контроль и корректировка работы рекрутеров по вакансиям.

● Проведение внутренних и внешних тренингов по поиску, внутренних стажировок.

● Полный цикл подбора персонала в департамент консалтинга и бэк-офис.

● Администрирование системы рекрутмента Oracle Taleo: подготовка запросов на модификации для консультантов в Брюссели и Канаде.

● Участие в employer branding активностях: ярмарках вакансий, креативах.

● Рекрутмент 360° по техническим вакансиям от поиска клиентов до выставления закрывающих документов бухгалтерии.

● Использование различных методов поиска: открытые источники, прямой поиск, размещение вакансий, поиск по рекомендациям.

● Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, с использованием структурированных интервью, интервью по компетенциям и кейсов.