Обязанности: - Решение административных и организационных вопросов, деловой переписки (в том числе с иностранными партнерами). - Организация системы подбора и адаптации персонала (в т.ч. выпускников вузов через стажировки в компании) – размещение вакансий, проведение интервью и тестирования кандидатов. - Ведения кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством о труде. Обладаю практическим опытом по подбору персонала, управлению персоналом, по организации внутренних корпоративных мероприятий, по составлению локальной нормативной документации, по формированию предложений по социальному пакету компании. Есть навыки работы с программами: 1С: кадры; E-Staff Рекрутер, Консультант +.