Как устроена система поощрения сотрудников в ИТ: читайте на Хабре результаты опроса о премиях и бонусах
Обо мне

Меня зовут Лариса, я менеджер по персоналу в компании RedMadRobot.

Компания REDMADROBOT не является мировым лидером в авиаперевозках или моментальных платежах, не качает нефть и не торгует на бирже, но с радостью заткнёт за пояс всех в разработке мобильных приложений в этой стране. 

C момента открытия компании мы стараемся набирать в команду только самых талантливых и мотивированных ребят, готовых отвечать высоким профессиональным требованиям и горящих желанием делать лучшие продукты на рынке. Сейчас в нашей команде больше 200 человек, которые работают в — Москве, Санкт-Петербурге, Тольятти и Калининграде, а теперь еще и в Самаре.

Robot больше, чем мобильные приложения.
Помогаем лидерам рынка ими оставаться: тестируем бизнес-гипотезы, занимаемся интеграцией внутренних систем, помогаем собрать собственные digital-подразделения.

И собираем награды. Забрали золото EDA за проект Кодвардс, унесли 6 наград конкурса «Золотое приложение» и 4 — «Рейтинга Рунета».

Поднялись на 1417 строчек в рейтинге Inc. 5000 и заняли 898 место. В рейтинге работодателей России стали 16. По-прежнему № 1 во всех рейтингах разработчиков мобильных приложений.

Снова Google Developers Certified Agency.

Если ты хорош в своём деле, присоединяйся к нам и будь готов к серьезной борьбе за место в лучшей digital-команде в стране. С тебя — желание решать реальные бизнес-кейсы и постоянно развиваться. С нас — все условия для этого.

Опыт работы
Лаборатория мобильных приложений и умных вещей
Менеджер по персоналу
Ноябрь 2019 — По настоящее время (9 месяцев)
  • Поиск iOS и Android, Backend, Frontend, QA, бизнес-аналитики, дизайнеры, менеджеры всех мастей, аккаунты и тд;
Magenta Technology
Самара
Менеджер по подбору персонала
Апрель 2016 — Октябрь 2019 (3 года и 7 месяцев)

поиск талантливых специалистов (Java/QA/Front-end////)

Высшее образование
Самарский муниципальный институт управления
Самара
Факультет: Государственного и муниципального управления
Сентябрь 2005—Июль 2010 (4 года и 10 месяцев)
Закончила университет по специализации Управления персоналом, получила диплом. Успешно применяю свои знания в профессиональной области.