👋 Стартовала третья неделя марафона, посвящённая мотивации и отношениям в команде! Со Skyeng и IVI обсудим, как дружить с коллегами на удалёнке и находить в себе силы на работу и общение. Регистрируйтесь на страничке марафона и присоединяйтесь!
kuprianchikkuprianchik

Alexandra Kuprianchik

HR manager · Менеджмент · Кадры
Не ищу работу
Возраст: 29 лет
Опыт работы: 8 лет и 10 месяцев
Регистрация: 16.12.2015
Последний визит: 2 года назад
Местоположение: Беларусь, Минск
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя
Куратор компаний
  • ID Finance
    Информационные технологии, системная интеграция, интернет

Обо мне

- searching for employees (recruiting)

- posting vacancies (tut.by, dev.by, linkedin, my circle and other)

- interviewing

- profiling of candidate

- onbording

- supporting HR-brand

- organization of seminars and certifications (360 degree evaluation)

- take part in prof. review and prof. assessment with employees

- organization of corporate events

Опыт работы

  • Информационные технологии, системная интеграция, интернет
    Минск · От 10 до 100 сотрудников
    Lead HRM
    Март 2016 — По настоящее время (4 года и 9 месяцев)

    - searching for employees (recruiting)

    - posting vacancies (tut.by, dev.by, linkedin, my circle and other)

    - interviewing

    - profiling of candidate

    - onbording

    - supporting HR-brand

    - organization of seminars and certifications (360 degree evaluation)

    - take part in prof. review and prof. assessment with employees

    - organization of corporate events

    - work with CRM (Jira, Confluence)

    - recruitment clearance

    - accounting holidays and day offs

    - corporate culture (birthdays, festivals, workshops, team-building, subscriptions ...)

    - creation of a common group in the social and networks, email, skype. Keeping these groups + Events Archive

    - assessment of soft skills

    - creating handbook and a summary of staff for clients

  • CodeSwat
    Минск
    HR Manager
    Январь 2015 — Март 2016 (1 год и 3 месяца)
    - searching for employees (recruiting) - posting vacancies (tut.by, dev.by, linkedin, my circle and other) - interviewing - profiling of candidate - onbording - supporting HR-brand - organization of seminars and certifications (360 degree evaluation) - take part in prof. review and prof. assessment with employees - organization of corporate events work with CRM (Jira, Confluence) - work with program - PR Master (time of arrival, departure, time tracking of employees) - recruitment clearance - accounting holidays and day offs - corporate culture (birthdays, festivals, workshops, team-building, subscriptions ...) - creation of a common group in the social and networks, email, skype. Keeping these groups + Events Archive - assessment of soft skills - creating handbook and a summary of staff for clients http://ozvs4y3pnu.nblu.ru/club86395416 https://www.linkedin.com/company/codeswat?trk=prof-following-company-logo
  • Zizor
    Минск
    HR Manager
    Февраль 2012 — Январь 2015 (3 года)

Высшее образование

  • БГУК-Минск

    Белорусский государственный университет культуры
    Культурологии
    Сентябрь 2009 — Июль 2013 (3 года и 10 месяцев)
    -менеджер международных культурных связей