katerina-pulnovakaterina-pulnova

Катерина Пульнова

IT-recruiter · Кадры · Средний (Middle)
Не ищу работу
Возраст: 25 лет
Опыт работы: 4 года и 4 месяца
Регистрация: 14.09.2018
Последний визит: сегодня
Местоположение: Россия, Санкт-Петербург
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя
Куратор компаний
  • DINS
    Телекоммуникационный сервис

Опыт работы

  • Телекоммуникационный сервис
    Санкт-Петербург · От 100 до 1000 сотрудников
    Специалист по работе с персоналом
    Март 2020 — По настоящее время (11 месяцев)
  • Разработка высоконагруженных систем для операторов мобильной и фиксированной связи
    Санкт-Петербург · От 100 до 1000 сотрудников
    Ведущий специалист Отдела подбора и адаптации персонала
    Июнь 2019 — Март 2020 (10 месяцев)
  • Консалтинговая компания
    Москва · От 100 до 1000 сотрудников
    Ведущий специалист отдела по работе с персоналом
    Июль 2018 — Май 2019 (11 месяцев)

    Организация и управление HR- процессами: 
    • планирование потребности в персонале и подбор персонала (SAP-консультанты  – от стажера до архитектора проекта; ABAP – разработчики; Frontend – разработчики; административный персонал);
    • формирование кадрового резерва;
    • разработка и внедрение системы адаптации персонала (организация процесса наставничества, welcome тренингов, мероприятий по командообразованию, внедрение адаптационного листа и пр.);
    • разработка и внедрение системы мотивации персонала (разработка концепции материального и нематериального стимулирования сотрудников);
    • разработка локально-нормативных актов;
    • развитие персонала (в т.ч. планирование и организация внутреннего и внешнего обучения персонала);
    • работа по созданию HR-бренда;
    • организация внешних и внутренних мероприятий компании, разработка концепции и наполнения мероприятия, выбор форматов проведения.

  • ООО Илион Капитал
    Москва
    Ведущий менеджер по персоналу
    Июнь 2017 — Июль 2018 (1 год и 2 месяца)

    Подбор персонала в сегмент работы с состоятельными клиентами.
    • Массовый подбор специалистов сферы продаж;
    • Точечный подбор высококвалифицированных клиентских менеджеров (в том числе хэдхантинг банковских сотрудников сегмента Private Banking);
    • Размещение вакансий в различных источниках;
    • Поиск и отбор резюме;
    • Холодные звонки;
    • Проведение телефонных, личных и групповых интервью;
    • Применение различных методик собеседований (в том числе проведение ассессмент-центров)
    • Оценка и отбор подходящих кандидатов;
    • Разработка и проведение адаптационных мероприятий;
    • Ведение базы данных кандидатов;
    • Создание кадрового резерва.

  • Global fx
    Москва
    Менеджер по персоналу
    Октябрь 2016 — Май 2017 (8 месяцев)

    • Массовый и точечный подбор персонала (ведение 15 вакансий одновременно)
    • Размещение вакансий в различных источниках
    • Поиск и отбор резюме
    • Холодные звонки
    • Проведение телефонных и личных интервью
    • Применение различных методик собеседований
    • Оценка и отбор подходящих кандидатов
    • Частичное ведение КДП - оформление/увольнение по договорам ГПХ, составление локально-нормативных актов компании и т.д.
    • Адаптация персонала, участие в разработке welcome-тренингов 
    • Ведение базы данных кандидатов
    • Создание кадрового резерва 
    • Организация корпоративных мероприятий 

Высшее образование

  • ГУУ

    Государственный университет управления
    Институт социологии и управления персоналом
    Ноябрь 2016 — Март 2019 (2 года и 4 месяца)

    Магистр по направлению "Управление персоналом"

  • МЭИ (НИУ)

    Национальный исследовательский университет «МЭИ»
    ГПИ - Экономика и управление
    Сентябрь 2012 — Июнь 2016 (3 года и 9 месяцев)

    Бакалавр