Контакты
Возраст: 22 года
Опыт работы: 3 года и 6 месяцев
Регистрация: 04.09.2023
Последний визит: 2 дня назад
Гражданство:
Местоположение: Россия, Москва
Знание языков:
Обо мне
Привет, рад приветствовать тебя на моей странице!
Если ты в поиске работы или трудоустроен(а), но рассматриваешь интересные вакансии и предложения, пиши/звони:
Tg: https://t.me/IvanK_it_sense
Email: kostin@sense-group.ru
SENSE Group - лидер в области IT подбора. Здесь самые актуальные и востребованные вакансии в IT сфере. Мы за качественные долгосрочные трудовые отношения, профессиональный процесс подбора, взаимодействие на всех этапах. Не теряем связь с уже трудоустроенными кандидатами и поддерживаем на этапе адаптации.
Навыки
Управление людьми
Ведение переговоров
Опыт работы
- Помогаем крупным корпорациям, госзаказчикам и небольшим коммерческим компаниям реализовать цифровой потенциалМосква • От 100 до 1000 сотрудниковМенеджер по персоналу (Младший) • Менеджер по подбору персоналаСентябрь 2023 — Июнь 2024 (10 месяцев)
- МТС БанкМоскваСтажер, специалист по IT подборуМарт 2023 — Сентябрь 2023 (7 месяцев)
Занимаюсь подбором IT специалистов: от технической поддержки до фронт и бэк разработчиков. Более детально:
1. Разбор откликов и холодный поиск кандидатов (hh, Хабр, телеграмм каналы);
2. Общение с кандидатами в мессенджерах, проведение ТИ;
3. Первичная оценка уровня кандидата и соответствия его навыков вакансии компании;
4. Организации следующих этапов отбора: техническое интервью и знакомство с бизнесом (Product owner);
5. Постоянное взаимодействие с заказчиком для уточнения деталей поиска кандидатов;
6. Участвовал от лица работодателя на ярмарке вакансий в МГУ;
7. Полный цикл подбора, включая операционную работу по оформлению финалистов (в частности в 1С).
Последнее время на 90% мой портфель вакансий состоит из системный аналитиков, которых получается успешно закрывать.
- Студенческий совет Финансового университетаМоскваГлавный организатор проектаОктябрь 2022 — Апрель 2023 (7 месяцев)Являюсь главным организатором самого масштабного спортивного проекта в университете. Из функционала: 1. Написание папки проекта, продумывание рисков, пиар-кампании; 2. Написание технического задания на проект; 3. Работа в Фигме по дизайну организационных анкет и табличек; 4. Разработка проектно-сметной документации; 5. Анализ работы со стейкхолдерами; 6. Составление диаграммы Ганта проекта и рабочих зон; 7. Отбор ответственных за зоны работы проекта, проведение собраний с ними, постановка задач и контроль их выполнения. 8. Ведение коммуникация с заказчиком (спортивным клубом университета) и партнёрами. Общий итог проекта: 4,5 из 5 средняя оценка по обратной связи, проект посетило более 500 человек (при запланированном показателе в 350 человек).
- Стажёр в управлении HR BPСентябрь 2022 — Февраль 2023 (6 месяцев)1. Адаптация новых сотрудников: отправление приветственных писем, координирование руководителей в процессе адаптации новых сотрудников, ведение отчетности по 10 структурным подразделениям. 2. Проведение exit-интервью и сбор рекомендаций о кандидатах от прошлых руководителей. 3. Проведение интервью кандидатов, анализ их мотивации, осознанности, умения работать в команде. 4. Продумывание нематериальной системы адаптации для сотрудников. 5. Коммуникация с кандидатами, в том числе, назначение собеседований и выдача обратной связи.
- ChangellengeGraduate RecruiterМай 2022 — Август 2022 (4 месяца)1. Скрининг резюме на различные позиции в клиентских проектах; 2. Проведение телефонных интервью; 3. Коммуникация с менеджерами по позиции проектов; 4. Проведение прямого поиска на позиции клиентских проектов Реализовано: 1. Проведение телефонных интервью и прямого поиска стажеров на программе ВТБ Юниор; 2. Привлечение стажеров на внутренний набор из числа студентов Финансового университета; 3. Прямой поиск кандидатов на программе ВТБ РОСТ; 4. Прямой поиск кандидатов на программе ВТБ IT Капитал 2022; 5. Прямой поиск кандидатов на программе ВТБ Юниор в Воронеже и Самаре; 6. Проведение телефонных интервью на программе Surf Danone 2022; 7. Проведение телефонных интервью на стажировке "ФинТехно" компании Открытие Инвестиции; 8. Прямой поиск кандидатов на стажировке ВТБ IT Юниор
- Manpower GroupМоскваResearcher 1 GradeФевраль 2022 — Апрель 2022 (3 месяца)Занимался проф. отбором в сферах HR, Admin, Legal 1. Скрининг резюме на HH.ru; 2. Проведение холодных звонков, небольшой рассказ о вакансии и опрос кандидата на предмет соответствия его опыта и навыков (особенно английский) вакансии; 3. Присутствовал на интервью, учился структуре, форме рассказа и общения с кандидатом; 4. Поддерживал связь с кандидатами на их дальнейшем пути, помогал коллегам координировать их.
- Студенческий совет факультета Высшая школа управления ФУРуководитель учебно-социального направленияИюнь 2021 — Июнь 2022 (1 год и 1 месяц)1. Планировал работу своего направления, расставлял промежуточные цели, писал ТЗ. 2. Построил новую организационную структуру управления направлением: появились Ответственные за узкие сферы деятельности. 3. Проводил опросы студентов через гугл-формы и предоставлял анализ этой работы заместителю декана. 4. Как один из руководителей участвовал в создании системы отбора, проверял анкеты и домашние задания, проводил собеседования. 5. Участвовал в развитии корпоративной культуры подразделения, например, организовывал совместные тематические мероприятия.