Читаете ли вы блог Хабр Карьеры? Если да — оцените, как мы справляемся. А если нет — расскажите, что читаете для развития карьеры. Пройти опрос (займет 5-7 минут)
Обо мне

Senior IT Recruiter, представляю компанию Innovative People. 

Борюсь со стереотипом о бесполезности HR в IT сфере. 

Ищу Java  разработчиков и системных аналитиков. С фронтом, AppSupport и Mobile разработкой тоже дружу. 

Если есть кого порекомендовать или сами готовы рассматривать - пишите, буду только рад. 

Если сейчас вы не рассматриваете предложения,  никто не мешает нам оставаться на связи.  

Опыт работы
Информационные технологии
Senior IT Recruiter
Апрель 2017 — По настоящее время (3 года и 4 месяца)

Полный цикл подбора в ИТ (внутренние вакансии, ИТ-аутсорсинг);
Наставничество, работа с младшими консультантами;
Решение внутренних HR-задач: мотивация и адаптация;
Управление проектами по закрытию пулов Junior-вакансий ( Scrum-мастера, младшие разработчики SQL ).

Специализированный провайдер в сфере управления бизнес-процессами
Младший консультант
Октябрь 2016 — Март 2017 (6 месяцев)

Осуществление массового подбора на различные позиции. Проведение собеседований и анализ кандидатов. Координирование новых работников.

Эксперт на рынке трейд-маркетинга, компания-лидер в области внедрения инновационных технологий в ритейл и FMCG
Менеджер по подбору персонала
Октябрь 2015 — Сентябрь 2016 (1 год)

Проектная работа. Поиск линейного персонала. Проведение собеседований и анализ кандидатов. Предоставление информации непосредственному руководителю.

Высшее образование
Московский Авиационный Институт (Национальный исследовательский университет)
Москва
Факультет: Экономики и менеджмента
Сентябрь 2011—Сентябрь 2015 (4 года)

Социальный инжиниринг, Менеджмент