hr-intellectikahr-intellectika

Андрей Бондарцов

Ищу разработчиков .Net CoreМенеджер по персоналуМенеджер по наймуВедущий (Lead)
Не ищу работу
Возраст: 35 лет
Опыт работы: 11 лет и 2 месяца
Регистрация: 30.01.2018
Последний визит: 4 месяца назад
Местоположение: Россия, Ростов-на-Дону
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя
Куратор компаний
  • INTELLECTIKA
    Инновационный бизнес-интегратор и поставщик комплексных решений для бизнеса

Обо мне

Ищу .NET Core разработчиков!!!

Опыт работы

  • Инновационный бизнес-интегратор и поставщик комплексных решений для бизнеса
    Ростов-на-ДонуОт 10 до 100 сотрудников
    Head of HR
    Июль 2018 — По настоящее время (4 года и 2 месяца)
    • Подбор IT специалистов разного уровня (Dev's, Engineer, DS, ML, CV, QA, Ui\Ux, *Leads, PM's);
    • Разработка и внедрение HR процессов внутри компании (подбор, адаптация, оценка\грейдирование, развитие);
    • Организация и проведение мероприятий;
    • Разработка стратегических и тактических планов по найму, удержанию, развитию персонала, формированию проектных и продуктовых команд;
    • Административно-хозяйственная деятельность;
    • Бюджетирование, закупочная деятельность, отчётность;
    • Agile-евангелист;
    • Scrum-master;

    Если сказать всё одной фразой: моя основная задача - решать ЛЮБУЮ головную боль ЛЮБОГО сотрудника компании (от стажёра до ГД)

  • Cоздаем высококачественные веб и мобильные приложения
    ТаганрогОт 100 до 1000 сотрудников
    Cheif Business Officer
    Ноябрь 2017 — Апрель 2018 (6 месяцев)

    HR + АХО

  • Российская государственная компания, оператор российской государственной почтовой сети
    Ростов-на-ДонуОт 1000 до 5000 сотрудников
    Главный специалист отдела подбора и оценки персонала
    Август 2016 — Июнь 2017 (11 месяцев)
    • Подбор персонала в аппарат управления Макрорегиона и аппарат управления Филиалов, среднего и высшего звена; 
    • Сопровождение кандидата, на всех этапах согласования и оформления;
    • Консолидация отчётности по вверенным подразделениям Макрорегиона;
    • Первичная оценка, тестирование персонала, интервью по компетенциям (методика STAR);
    • Функциональное управление 10 HR подразделениями (филиалами), входящих в состав Макрорегиона Южный: Курск, Липецк, Белгород, Тамбов, Воронеж, Астрахань, Калмыкия, Краснодар, Адыгея, Волгоград.

    Причины увольнения: Собственное желание.

  • Крупнейшая цифровая платформа. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек
    Ростов-на-ДонуБолее 5000 сотрудников
    HR
    Октябрь 2015 — Август 2016 (11 месяцев)
    • Работа в структуре Юго-Западного Банка Сбербанка России. 
    • Поиск кандидатов различного уровня и
      квалификации по России.
    • Удаленный подбор.
    • Массовые и не массовые должности.
    • Предварительная оценка кандидатов.
    • Кураторство удаленных HR подразделений банка, входящих в состав ЮЗБ.
    • Работа в программе SAP HR.

    Причина увольнения: Декретная ставка; Переход во ФГУП "Почта России" на более высокооплачиваемую работу.

  • Крупнейший российский производитель техники для сельского хозяйства
    Ростов-на-ДонуБолее 5000 сотрудников
    Ведущий менеджер по персоналу
    Январь 2011 — Октябрь 2015 (4 года и 10 месяцев)
    • Поиск и подбор персонала на рабочие специальности, руководителей и специалистов;
    • Сопровождение кандидатов при оформлении;
      Работа с кадровыми организациями;
    • Работа с ВУЗами;
    • Работа с аутсорсинговыми компаниями;
    • Реализация проектов по обучению персонала;
    • Ведущим менеджером назначен с ноября 2012;
    • В подчинении 3 человека;
    • Наставничество;
    • Координация работы группы по поиску и подбору персонала;
    • Составление плана-графика комплектации персонала;
    • Планирование набора групп на обучение;
    • Контроль исполнения планов адаптации;
    • Отчётность перед руководством.


    Достижения:

    • Дважды направлялся в Представительство завода в г. Астана для поиска кандидатов на ТОП позиции;
    • Автор нескольких kaizen предложений автоматизирующих процесс ведения ежедневной отчётности;
      Причина увольнения: Отсутствие перспектив развития.

Высшее образование

  • ЮРГПУ (НПИ) им. М.И. Платова

    Южно-Российский государственный технический университет (Новочеркасский политехнический институт) имени М.И. Платова
    Новочеркасск471 выпускник
    Информационных технологий и управления
    Сентябрь 2004 — Сентябрь 2009 (5 лет)