hr-grebnevhr-grebnev

Евгений Гребнев

Кадровое администрирование, подбор персонала, корпоративная культура. · Менеджмент · Кадры · Старший (Senior)
Не ищу работу
Возраст: 30 лет
Опыт работы: 8 лет и 3 месяца
Регистрация: 08.05.2019
Последний визит: 1 месяц назад
Местоположение: Россия, Москва
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя
Куратор компаний
  • Effective Technologies
    Разработка сложных, высоконагруженных информационных систем
  • Фабрикант.ру
    Fabrikant.ru – IT-компания, которая более 14 лет работает на рынке E-Commerce в секторе B2B.

Обо мне

Опыт работы в HR больше 7 лет.

Опыт работы

  • Разработка сложных, высоконагруженных информационных систем
    Москва · От 100 до 1000 сотрудников
    Ведущий менеджер по персоналу
    Август 2019 — По настоящее время (1 год и 6 месяцев)
  • Fabrikant.ru – IT-компания, которая более 14 лет работает на рынке E-Commerce в секторе B2B.
    Москва · От 100 до 1000 сотрудников
    Руководитель отдела по работе с персоналом
    Февраль 2019 — По настоящее время (2 года)
  • Москва · От 10 до 100 сотрудников
    Менеджер по персоналу
    Май 2018 — Февраль 2019 (10 месяцев)

    Подбор специалистов (digital marketing)
    • Account manager.
    • Project manager.
    • SEO-специалисты.
    • Менеджеры по контекстной рекламе.
    • Менеджеры по продажам.
    • Стратеги по ORM и SMM.

    Адаптация новых сотрудников
    • Проведение welcome - тренингов.
    • Создание чек-листа на период прохождения испытательного срока.

    Обучение
    • Выявление потребности в обучении и оценке персонала.
    • Разработка матрицы для обучающих и оценочных мероприятий.
    • Организация процесса обучения и оценки.

    Ведение КДП
    • Учет, оформление и хранение трудовых книжек.
    • Оформление справок.
    • Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников.
    • Формирование личных дел.
    • Заверение и выдача копий трудовых книжек и договоров.
    • Консультация работников по кадровым вопросам.

  • Продвижение, создание и поддержка сайтов. Ставка на качество.
    Москва · От 10 до 100 сотрудников
    Менеджер по персоналу
    Март 2017 — Май 2018 (1 год и 3 месяца)

    Подбор персонала
    • Разработчиков PHP (back & front end).
    • Cпециалистов сферы digital marketing.

    Ведение КДП
    • Учет, оформление и хранение трудовых книжек.
    • Оформление справок.
    • Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников.
    • Формирование личных дел.
    • Разработка ЛНА, ПВТР.
    • Разработка должностных инструкций совместно с руководителями отделов.
    • Оформление банковских карт в рамках зарплатного проекта.
    • Консультация работников по кадровым вопросам.

    • За время работы в компании разработал карьерный сайт компании https://career.pixelplus.ru/ совместно с дизайнером и программистом.

    В работе использовал следующие HR-метрики:
    • Exit интервью + анализ причин на основании разработанной анкеты, систематизация и анализ данных.
    • eNPS (оценка лояльности сотрудников).
    • Анализ эффективности источников подбора персонала.

  • Компания «Домашние деньги» является лидером рынка по оказанию микрофинансовых услуг населению.
    Москва · От 1000 до 5000 сотрудников
    Инспектор отдела кадров
    Ноябрь 2015 — Март 2017 (1 год и 5 месяцев)

    Ведение КДП
    • Учет, оформление и хранение трудовых книжек.
    • Оформление справок о трудовой деятельности.
    • Оформление больничных листов.
    • Оформление командировок.
    • Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников.
    • Оформление отпусков.
    • Оформление СНИЛС.
    • Оформление банковских карт в рамках зарплатного проекта.
    • Оформление договоров ГПХ.
    • Формирование личных дел.
    • Работа с программой 1С 8.2.
    • Ведение карточек Т-2.
    • Воинский учет.
    • Администрирование проведения СОУТ в компании, сдача отчетности в ГИТ.
    • Подготовка и сдача документов в архив.

  • Капитальное строительство, архитектура, девелопмент
    Москва · От 100 до 1000 сотрудников
    Менеджер по персоналу
    Июль 2014 — Ноябрь 2015 (1 год и 5 месяцев)

    Ведение КДП
    • Приём, увольнения, ведение трудовых книжек, отпуска, переводы, табель рабочего времени, больничные листы, командировки. 
    • Ведение журналов учета (трудовые книжки, договора, больничные листы).

    Подбор персонала
    • Подбор кандидатов в административный отдел (секретари, курьеры и т.п.).
    • Подбор бухгалтеров, юристов, инженеров.
    • Размещение информации об открытых вакансиях в СМИ и на работных сайтах.
    • Мониторинг рынка. 

    • За время работы в компании был получен опыт сдачи документации в архив. 
    • Принял участие в ежегодной ярмарке вакансий МГСУ.

    Мною были подобраны сотрудники на открытые позиции. От "рабочего" персонала (буровые мастера и т.п.), до сотрудников с высшим техническим образованием (инженеры, архитекторы, в том числе ведущие специалисты). Все подобранные сотрудники прошли испытательный срок.

  • Один из крупнейших российских грузоперевозчиков, специализируется на перевозке сборных грузов
    Москва · От 1000 до 5000 сотрудников
    Менеджер по персоналу
    Ноябрь 2012 — Июль 2014 (1 год и 9 месяцев)

    Ведение КДП
    • Прием/увольнение сотрудников.
    • Помощь кадровому инспектору в ведении штата (600 человек).
    • Замещение (в период временного отсутствия) инспектора по кадрам.
    • Ведение журналов учета (трудовые книжки, договора, больничные листы).
    • Работа с программой 1С 8.2 "Предприятие" и 1С 8.2 "ЗУП".

    Подбор персонала
    • Первичный отбор кандидатов и телефонное интервью.
    • Подбор и собеседование линейного персонала (водители).
    • Подбор административного персонала (бухгалтера, логисты, диспетчера, делопроизводители и т.д.).
    • Размещение информации об открытых вакансиях в СМИ и на работных сайтах.
    • Дистанционный подбор персонала в филиалы компании на линейные и административные позиции.
    • Создание и ведение базы соискателей (резерв).

    В рамках формирования корпоративной культуры:
    • Участие в подготовке корпоративных мероприятий.

    В рамках АХО
    • Поддержание жизнедеятельности офиса (заказ канцтоваров, кофе, чай и т.п.).
    • Покупка билетов на транспорт, размещение сотрудников в гостиницах.

    • За время работы в компании мною была разработана анкета-опросник. Для более качественного отбора водителей.

Высшее образование

  • МГОПИ

    Московский государственный областной педагогический институт
    Психолого-педагогический
    Сентябрь 2007 — Июнь 2012 (4 года и 9 месяцев)
    Возрастная психология

Дополнительное образование

  • Geekbrains

    Образовательный IT-портал, который помогает стать программистом с нуля и начать карьеру по специальности
    Основы программирования.
    Январь 2019 — Январь 2019 (1 месяц)
  • Нетология

    Подготовка и дополнительное обучение специалистов в сфере ИТ
    HR-менеджер: ключевые техники для поиска и найма команды IT-проекта
    Май 2017 — Май 2017 (1 месяц)
  • Московский государственный университет технологий и управления им. К. Г. Разумовского

    Управление персоналом- HR. Кадровое делопроизводство. Работа с программой 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3
    Июнь 2015 — Июль 2015 (1 месяц)