Елена Кущенко
Путь к сердцу кандидата лежит через безопасность и профессионализм • Менеджер по персоналу • Менеджер по найму • Младший (Junior)
От 50 000 ₽ • Ищу работу
Контакты
Возраст: 48 лет
Опыт работы: 21 год и 11 месяцев
Регистрация: 10.08.2022
Последний визит: 2 года назад
Гражданство:
Местоположение: Украина, Макеевка
Дополнительно: готова к удаленной работе
Знание языков:
Обо мне
- 15 лет в HR от инспектора по кадрам до HR-generalist
- Сторонник достигать результата за счет качественно выстроенного процесса
- Развитый эмоциональный интеллект
- Успешный опыт выхода из личностного кризиса, эмоционального выгорания, решения проблемы “стеклянного потолка”
Навыки
Подбор специалистов
Проведение интервью
Подбор команды
Консультирование по подбору персонала
Работа в команде
Опыт работы
- Частная практика, работа без зачисления в штатФрилансерАпрель 2016 — По настоящее время (8 лет и 9 месяцев)
• Ремонт одежды, пошив постельного белья, кухонного текстиля
• Создание и реализация изделий из войлока
- Call - центрОператор отдела выкупаЯнварь 2022 — Май 2022 (5 месяцев)• Обзвон клиентов с целью назначения даты доставки • Фиксирование информации в CRM
- Подбор персонала на фрилансе, частный рекрутингФрилансерСентябрь 2014 — Март 2016 (1 год и 7 месяцев)
Участие в HR - проектах по направлениям:
• Срочное закрытие вакансий компаний – заказчиков.
• Разработка регламентирующих процедур, положений, должностных инструкций.
• Формализация и стандартизация Корпоративной Культуры компаний - заказчиков
- Корпорация S.I.GroupРегиональный менеджер по персоналуАвгуст 2012 — Август 2014 (2 года и 1 месяц)• Организация процесса поиска и подбора торгового персонала. • Контроль процесса адаптации сотрудников. • Контроль процесса обучения сотрудников. • Организация процедуры оценки и контроль прохождения оценочных мероприятий. • Организация ведения кадрового документооборота. • Решение задач по развитию подчиненных сотрудников.
- ГК «Фокстрот»Ведущий специалист по персоналуАпрель 2011 — Июль 2012 (1 год и 4 месяца)Достижения: • Решены задачи поиска и подбора торгового персонала. • Разработаны, организованы и проведены мероприятия по повышению уровня компетенций, вовлеченности сотрудников, текучестью персонала • Выстроены отношения с подразделениями Компании, которые позволяют эффективно решать задачи
- Консалтинговая компания «Специалист»Специалист по вопросам управления персоналом, консультантСентябрь 2008 — Март 2011 (2 года и 7 месяцев)Достижения: • В Компаниях - заказчиках создана оптимальная система отношений для решения бизнес – задачи (повысилось качество управления, что позволило увеличить доходность бизнеса).
- ОАО «РОДОВИД БАНК»Руководитель отдела по работе с персоналомИюнь 2007 — Сентябрь 2008 (1 год и 4 месяца)Достижения: • Выстроены системы работы в отделе и развития сотрудников отдела. • Решены задачи отбора, приема персонала, формирования кадрового резерва. • Организован процесс ведения кадрового делопроизводства. • Выстроены системы адаптации, обучения персонала. • Разработана и внедрена процедура увольнения сотрудников с целью повышения лояльности сотрудников к Компании.
- - ЗАО «Сармат»Менеджер по персоналу Департамента продажДекабрь 2005 — Июнь 2007 (1 год и 7 месяцев)Должностные обязанности: • Планирование численности персонала Департамента. • Поиск и подбор персонала. • Первичная адаптация вновь принятых сотрудников. • Ведение кадрового делопроизводства. • Разработка должностных инструкций, ведение внутренней отчетности.
- ООО "Сладкая жизнь"Менеджер по персоналу • Менеджер по персоналуФевраль 2002 — Февраль 2004 (2 года и 1 месяц)
- КП СУ "Горлифт"Инспектор по кадрамМай 2001 — Февраль 2002 (10 месяцев)
Высшее образование
- ЭкономическийСентябрь 1997 — Июль 2002 (4 года и 10 месяцев)
Специальность «Управление трудовыми ресурсами».