⚙️ Как настроить работу команды на удалёнке? На второй неделе марафона обсудим это с ребятами из Студии Лебедева, Dodo Pizza, Aliexpress и DataArt. Регистрируйтесь на страничке марафона и присоединяйтесь к нам!
galina-bgalina-b

Галина Борисова

HR Manager · Кадры · Ведущий (Lead)
Открыт к предложениям
Возраст: 44 года
Опыт работы: 18 лет и 1 месяц
Регистрация: 18.06.2006
Последний визит: 1 год назад
Местоположение: Беларусь, Минск
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя

Обо мне

HR professional with more than 17 years of experience in HR sphere. I have extensive experience in building and supporting of HR processes: recruiting, adaptation of newcomers, developing and maintaining of training systems, talent management systems, researching and analyzing labor market. Have experience working in both established and startup companies. I easily adapt to different work environments and can quickly learn new systems and processes.

Опыт работы

  • IT Company
    Минск
    Recruiter
    Январь 2018 — По настоящее время (2 года и 11 месяцев)

    Searching and selecting of various kinds of employees (Software developer engineers, Testers, Analysts, Business Development Managers, Sales Managers).

  • Разработка программного обеспечения и оказание консультационных услуг в сфере разработки ПО
    Минск · От 100 до 1000 сотрудников
    HR manager
    Апрель 2011 — Декабрь 2017 (6 лет и 9 месяцев)

    At the beginning of my working for Artezio I was in charge of full cycle of HR processes (except staff flow documentation) for 3 offices Minsk, Vitebsk, Mogilev:

    • Recruitment (from the collection of a vacancy requirements till the successful completion of the trial period of the newcomer);
    • Supporting Training and Competence Development system;
    • Supporting of employee assessment;
    • Establishing and maintenance of salary review process;
    • Preparation of plans, reports and other related documents concerning HR issues.
  • Финская ИТ-компания, входит в топ-100 ведущих технологических компаний в мире
    Минск · Более 5000 сотрудников
    Senior HR Specialist, HR Manager
    Апрель 2007 — Апрель 2011 (4 года и 1 месяц)

    My main responsibilities were:

    • Recruiting of IT specialists; acting as a key contact for all candidates; training of specialists who conduct job interviews.
    • Establishment and maintenance of induction program for newcomers.
    • Implementation and maintenance of the People Performance and Talent Management system.
    • Supporting managers in VOICE activity (the program for estimation of employee satisfaction).
    • IT market research and analysis; estimation of average salary in different IT fields; supporting of salary review process.
    • Preparation of forecasts, plans, reports and other related documents concerning HR issues.
  • Минск · От 10 до 100 сотрудников
    Recruiter
    Ноябрь 2002 — Июнь 2007 (4 года и 8 месяцев)
    My main responsibility was recruitment (from  placing recruiting ads on different resources to first introduction of newcomers within the company (placing, roles, people)). I was key contact for all candidates.

Высшее образование

  • АНХ

    Академия народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации
    Высшая школа корпоративного управления
    Январь 2006 — Январь 2007 (1 год)
  • БГПУ им. М. Танка

    Белорусский государственный педагогический университет им. Максима Танка
    Психологии
    Январь 1994 — Январь 1999 (5 лет)