Евгений Райков

Зачем мучаться с подбором персонала самостоятельно, если можно подключить к этой задаче надежную компанию с базой кандидатов и опытом?

Мы специализируемся на подборе IT-персонала, точечном и executive подборе  для компаний среднего и крупного бизнеса. За 6 лет работы нашим агентством подобрано 1 300+ сотрудников.

Сейчас в команде около 30 рекрутеров разного профиля. Мы работаем с известными продуктовыми и аутсорсинговыми IT-компаниями, застройщиками, банками, маркетплейсами, фармацептическими компаниями.

Обычно мы ищем кандидатов на сложные позиции, поэтому при поиске используем свою базу на 570 000 соискателей + 40 тематических ресурсов (LinkedIn, Github, Telegram, профильные форумы и т.д.). К банальным Job-сайтам как hh.ru мы прибегаем изредка и по согласованию с заказчиком.

С какими типовыми позициями мы работаем:

1. IT-позиции грейда Middle(+)/Senior/Lead: Developers, Q/A, Analytics, Design, DevOps, Administration...
2. ТОП-менеджмент уровня CEO -1 и -2: CFO, CIO, CMO, Product/Project Director/Manager...
3. Профильные специалисты: маркетинг,  продажи,  закупки, логистика,  аналитика...
4. Административный персонал: юристы, бухгалтера, финансисты, ассистенты

Мы работаем без предоплаты, даем гарантию в 3 месяца и закрываем позиции в срок 2-4 недели. Мы будем рады видеть в вас надежного партнера!

Для того, чтобы стать нашим клиентом, вам нужно будет пройти собеседование. Обычно мы начинаем работу с 3-4 профилей и дальше идем вглубь, расширяя количество позиций в работе. С некоторыми клиентами мы сейчас ведем подбор по 45 различным позициям

Для того, чтобы начать с нами работу, свяжитесь со мной прямо сейчас! Для этого напишите мне через кнопку "написать" слева, в телеграм на @eugenyraikov или оставьте заявку на vcadre.ru/it-podbor