epribyitkovaepribyitkova

Екатерина Бегачева

Карьерный консультант, HR & executive search consultant · Менеджмент · Другое · Ведущий (Lead)
Не ищу работу
Возраст: 47 лет
Опыт работы: 15 лет и 7 месяцев
Регистрация: 26.04.2007
Последний визит: 1 месяц назад
Местоположение: Россия, Москва
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя
Куратор компаний
  • RedSys
    Бизнес ИТ-интегратор

Обо мне

Карьерный консультант, Management consulting, HR consulting, executive search, recruitment. Опыт работы с ведущими российскими и западными компаниями (IT/ Telecom, High -Tech, производственные и торговые компании, медиа, логистика,госсектор)

Опыт работы

  • ИП Бегачева Е.Б.
    Москва
    Карьерный консультант, Executive search консультант
    Апрель 2020 — По настоящее время (10 месяцев)

    Карьерный консультант  http://ebegacheva.ru
    - Оценка потенциала и помощь в подготовке яркого, "продающего" резюме
    - Оценка рынка и разработка стратегии поиска работы
    - Построение карьерного пути / как мне вырасти в своей компании / карьерные перемещения
    - Вопросы смены отрасли/ профессии/компании
    - Профессиональное выгорание и конфликты
    - Кризис / потолок в карьере и тд

    Executive search консультант

    - Полный цикл подбора персонала с использованием технологий "прямого поиска" по Middle и TOP позициям.
    - Подбор уникальных ИТ специалистов

  • Бизнес ИТ-интегратор
    Москва · От 100 до 1000 сотрудников
    Директор департамента управления персоналом
    Март 2019 — Сентябрь 2019 (7 месяцев)
  • Поставщик ИТ-решений и услуг для коммерческих и государственных организаций
    Москва · От 100 до 1000 сотрудников
    Руководитель отдела подбора и развития персонала
    Май 2017 — Март 2019 (1 год и 11 месяцев)
  • Услуги по поиску, подбору и оценке специалистов среднего и высшего звена, а также уникальных специалистов.
    Москва · От 10 до 100 сотрудников
    Ведущий консультант, руководитель практики Executive Search
    Апрель 2011 — Январь 2017 (5 лет и 10 месяцев)
  • Boyden Global Executive Search
    Москва
    Research Associate
    Июнь 2006 — Март 2010 (3 года и 10 месяцев)
    Ведение проектов по прямому поиску ТОП - персонала для компаний клиентов: • Исследование рынка. • Составление целевого листа компаний. • Идентификация кандидатов, сбор дополнительной информации об опыте потенциальных кандидатов. • Обзвон и привлечение потенциальных кандидатов. • Проведение телефонных интервью. • Проведение собеседований. • Подготовка отчетов и резюме с развернутыми комментариями на кандидатов для предоставления клиенту. • Работа с клиентами: координация встреч клиентов с потенциальными кандидатами, получение обратной связи от клиентов по результатам встреч с кандидатами. • Сбор рекомендаций. • Поддержание базы данных Опыт работы с российскими и западными клиентами (IBS, Волга – Днепр, Молочное дело, Солнечные продукты, А1 (Альфа – Эко), Корпорация Инком, Energy Consulting, BAT, Independent Media, Boehringer, Nokia – Siemens, Infor, Heineken, Channel и другие).
  • БСконсалтинг
    Менеджер по персоналу
    Сентябрь 2004 — Апрель 2006 (1 год и 8 месяцев)
    · Полный цикл подбора персонала по всем категориям должностей – составление плана подбора персонала, разработка системы требований к кандидатам, размещение рекламы в СМИ, проведение собеседований, оценка кандидатов. · Адаптация персонала – разработка и внедрение программы адаптации новых сотрудников, составление учебных материалов, введение в должность новых сотрудников. · Ведение кадрового делопроизводства. · Разработка системы мотивации. · Оценка персонала по методике Assessment-центр. · Организация корпоративных мероприятий.
  • Домострой
    Менеджер по персоналу, руководитель отдела по подбору персонала
    Сентябрь 2003 — Сентябрь 2004 (1 год и 1 месяц)
    · Организация работы отдела подбора персонала – распределение обязанностей между сотрудниками, постановка задач, контроль исполнения, отчетность. · Полный цикл рекрутинга по всем категориям должностей – мониторинг рынка заработной платы, размещение рекламы о вакансиях в СМИ, проведение собеседований, оценка кандидатов. Менеджер по персоналу · Разработка штатного расписания подразделения, положения о подразделении, должностных инструкций. · Подбор персонала. · Адаптация персонала – согласование и внедрение технологии адаптации, разработка индивидуальных планов адаптации. · Взаимодействие с учебным центром по организации обучения персонала. · Разработка системы мотивации персонала. · Участие в проведении аттестации персонала.

Высшее образование

  • МПГУ

    Московский педагогический государственный университет
    Педагогики и психологии
    Январь 1991 — Январь 1996 (5 лет)
    Первая Группа