Опыт работы
АО «Прогресс-Экология"
Москва
Главный специалист по подбору и развитию персонала
Сентябрь 2016 — По настоящее время (4 года)
Поиск, отбор и найм сотрудников: * Актуализация данных о потребности в новых сотрудниках; * Прием и регистрация заявок на подбор. Помощь заказчикам детализовать их требования и правильно оформить заявку; * Составление описания вакансий, размещение их на работных сайтах и сайте компании, а также на других площадках; * Обеспечение доступа к поисковым сайтам (контроль оплаты); * Взаимодействие с кадровыми агентствами; * Учет состояния актуальных вакансий и планируемых сроков выхода на работу (ежедневное обновление данных). Подготовка отчетов по вакансиям. * Первичный отбор кандидатов, представление отобранных кандидатов заказчикам. * Обеспечение предоставления кандидатами достаточной информации о себе (резюме, анкета, портфолио, проекты и др.). * Организация встреч, получение обратной связи по кандидатам, фиксирование договоренности о сроках выхода, функционале, оплате труда кандидата. * Курирование подбора в другом регионе. Участие в оформлении кадровой документации по Московскому подразделению (35 человек). Участие в развитии нового направления деятельности компании: * Разработка политики компании в рамках работы с персоналом на объекте. * Подбор рабочих на вахту со всех регионов России. * Решение вопросов связанных с проживанием, питанием, проездом рабочих на вахту и решение других не стандартных ситуаций. Подготовка корпоративных мероприятий.
Высшее образование
Государственный университет гуманитарных наук
Москва
Факультет: Психологии
Сентябрь 2006—Июль 2011 (4 года и 10 месяцев)
Психолог, преподаватель психологии
Дополнительное образование
Учебный центр при МГТУ им. Баумана
Москва
Менеджер по персоналу. Уровень 2
Март 2019—Апрель 2019 (1 месяц)