Курсы в НЦРДО

Менеджер по связям с общественностью – это специалист, который обеспечивает поддержание положительного образа компании в глазах потенциальных клиентов, партнеров, спонсоров. В его обязанности входит анализ факторов, влияющих на имидж и развитие предприятия. Цель программы профессиональной подготовки – в удобной дистанционной форме дать слушателям все современные знания и навыки, которые необходимы в работе PR-менеджера.

Маркетинг – это рекламное продвижение, направленное на мотивирование потенциального потребителя к приобретению товара. Успех любого бизнеса зачастую зависит от грамотной работы маркетолога и эффективности применяемых им инструментов. Поэтому профессия маркетолога высоко ценится работодателями и продолжает удерживать высокие позиции востребованности на рынке труда. Цель нашей дистанционной программы профессиональной переподготовки – дать слушателям знания и навыки в сфере практического маркетинга, научить основным подходам продвижения продукции, проведению маркетинговых исследований для осуществления активных продаж услуг или продуктов.

Целью программы является подготовка квалифицированных специалистов по подбору персонала, обладающих глубокими знаниями и практическими навыками в области рекрутинга и управления персоналом. Программа направлена на развитие у слушателей компетенций, необходимых для эффективной работы в сфере подбора персонала. Тема может быть интересна и полезна:выпускникам вузов с образованием в области управления персоналом, психологии или смежных областях, желающих начать карьеру в сфере рекрутинга;специалистам по подбору персонала с опытом работы, стремящимся повысить квалификацию и получить официальное подтверждение своих знаний и навыков;менеджерам по персоналу и руководителям, отвечающим за подбор персонала в своих организациях и желающих углубить свои знания и практические навыки в этой области;предпринимателям и владельцам бизнеса, заинтересованным в эффективном подборе и управлении персоналом для своих компаний.

Яркая картинка, как магнит, притягивает внимание. Но это не единственное ее преимущество. Иллюстрация делает сложные вещи простыми и доступными для понимания без лишних слов, передает в виде схемы последовательность действий, сдабривает сухую статистику наглядными графиками и диаграммами, насыщает любой текст – будь то рекламный или художественный – эмоциями. Разработкой иллюстраций занимается дизайнер-иллюстратор.Цель нашей программы – дать слушателям возможность, освоить востребованную профессию дизайнера-иллюстратора в доступном дистанционном формате. 

Нас повсюду окружает реклама – на любом сайте в Интернете, в соцсетях, на радио и ТВ, на флаерах и билбордах. Тысячи брендов делают все возможное, чтобы их запомнили, узнавали и покупали именно их продукцию. Поток рекламной информации настолько интенсивный, что привлечь к себе внимание потенциального потребителя может лишь что-то действительно оригинальное – новое, яркое, в какой-то степени дерзкое. Поэтому очень многое зависит от человека, который разрабатывает визуальную концепцию бренда, придумывает логотип, участвует в создании фирменного стиля, выбирает визуал для рекламы, рисует упаковку для нового продукта. Все эти задачи решает графический дизайнер.Цель нашей программы – обеспечить слушателям качественную теоретическую и практическую подготовку по специальности «Графический дизайн и визуальные коммуникации», помочь освоить новую интересную профессию, которая будет дарить и удовольствие, и высокий доход.

Каким должно быть идеальное мобильное приложение? Интуитивно понятным, с удобным интерфейсом и всеми необходимыми опциями, с оптимальным для восприятия цветовым решением и без лишних вензелей, иконок и переходов в неизвестном направлении. Чтобы создать идеальное мобильное приложение, которое будет соответствовать всем требованиям и потенциального клиента, и бизнеса, который оно обслуживает, необходимо владеть основами визуального и web-дизайна, разбираться в стилях и анимации, знать, что такое адаптивная верстка и уметь побеждать баги. Все это и многое другое есть в багаже у хорошего дизайнера мобильных приложений.Цель нашей программы – дать слушателям возможность дистанционно пройти профессиональную подготовку, освоить теоретическую базу и отработать все полученные знания на практике, чтобы стать востребованным специалистом в сфере дизайна мобильных приложений. 

Тестирование информационных технологий – это действия, которые необходимы для выбора наилучшего сценария тестирования. Основные задачи тестировщика – спрогнозировать сбои и выявить ошибки продукта, определить соответствие его реальных функций к ожидаемым результатам. Цель дистанционной программы обучения – дать слушателям все знания и навыки, которые необходимы в работе инженера по тестированию.

Цель программы: Тестирование – это использование различных тестов, техник, тренингов, которые проводит специально обученный сотрудник отдела персонала. Знание методов оценки персонала поможет быстро раскрыть личностные и деловые качества претендентов на должность, отфильтровать подходящих и неподходящих кандидатов, провести анализ деятельности сотрудников, определить более подходящую профессиональную сферу для реализации способностей определенного человека. Сотрудников, владеющих методом тестирования для оценки персонала и профориентационной работы, высоко ценят и поощряют в любой современной компании. Наша программа повышения квалификации даст слушателям в практичном дистанционном формате все необходимые инструменты и стратегии для проведения тестирования в сфере отдела по работе с персоналом.

Цель программы: От директора по персоналу и его профессионализма зависит слаженная работа всех сотрудников компании, построение профессиональной команды, достижение целей компании, качество и производительность труда. Специалист по персоналу анализирует рынок труда, работает над привлечением подходящих под задачи компании работников: создает HR-бренд компании для продвижения и формирования положительной репутации компании как работодателя, определяет критерии отбора кандидатов и проводит с ними беседы. Для повышения эффективности продуктивности труда и профессионализма работников специалист по персоналу проводит аттестации сотрудников, создает программы оптимизации работы подразделений компании, следит за атмосферой и корпоративной культурой в компании. Директор по персоналу участвует в формировании бюджета труда, расчете эффективности работы персонала, контролирует правильность оформления кадровой документации. Цель дистанционной программы профессиональной переподготовки – дать слушателям необходимые знания в области правового регулирования, аудита работы с персоналом, сформировать навыки выстраивания стратегии управления работниками, разработки программ обучения и проведения аттестации, познакомить с применением коучинга в управлении.