👋 Стартовала третья неделя марафона, посвящённая мотивации и отношениям в команде! Со Skyeng и IVI обсудим, как дружить с коллегами на удалёнке и находить в себе силы на работу и общение. Регистрируйтесь на страничке марафона и присоединяйтесь!
doktorovandoktorovan

Natalya Doktorova

HR IT-recruting · Разработка ПО · Телеком
Не ищу работу
Опыт работы: 8 лет и 9 месяцев
Регистрация: 23.10.2013
Последний визит: 4 недели назад
Местоположение: Россия, Москва
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя

Опыт работы

  • Разработка программного обеспечения
    Москва · От 100 до 1000 сотрудников
    Senior IT-recruiter
    Сентябрь 2019 — По настоящее время (1 год и 4 месяца)
  • 13 лет ищем и находим лучших кандидатов на рынке IT & Telecom & Digital
    Москва · От 10 до 100 сотрудников
    TeamLead IT-recruiter
    Сентябрь 2013 — Январь 2019 (5 лет и 5 месяцев)

    Успешно сотрудничаем с рядом компаний Москвы, Санкт-Петербурга, США и др. Заказчики - Банки, Интеграторы, Гейм компании, Блокчейн и др.
    - Успешно закрывала IT-вакансий, такие как:
    Разработчики уровня TemLead\Senior\Middle по стекам: 
    Golang, Java, C#, C\C++, Android, IOS, Scala, Python, PHP, 
    JS, DSP, FPGA и т.д.
    DevOps, QA, Дизайнеры и др.
    TeamLead, Project Manager, Architect и другие 
    технические руководители.
    - Осуществляю поиск через Linkedin, МойКруг, Amazinghiring, Facebook, ВКонтакте, Telegram, различные профессиональные форумы, использую Boolean search, рекомендации и прочее.
    - Постоянно развиваюсь и использую все возможные и невозможные средства для поиска редких специалистов. 
    - Работаю через Huntflow.
    - Осуществляю поиск, подбор, обучение и управление работой удаленных IT-рекрутеров численностью 5-7 человек.
    - Работаю напрямую с заказчиками, управляю рекрутерами.

  • Ведущий мировой поставщик услуг по разработке программного обеспечения и цифровых платформ
    Караганда · Более 5000 сотрудников
    HR-manager
    Январь 2010 — Январь 2012 (2 года и 1 месяц)

    Выполняла широкий спектр HR-функций:
    - Поиск и подбор персонала - закрытие вакансий программистов Java, .Net C#, тестировщиков ПО, руководителей проектов, специалистов внедрения и сопровождения ПО и т.д.;
    - Прямой поиск и хедхантинг.
    - Адаптация и мотивация персонала;
    - Обучение и развитие персонала;
    - Оценка и аттестация персонала;
    - Организация и проведение корпоративных мероприятий;
    - Разработка и проведение внутри корпоративных тренингов;
    - Поддержание психологического климата в коллективе; и пр.