Диана Батталова

Задачи:

* Обеспечиваю эффективное закрытие IT-вакансий (веду порядка 5-7 вакансий одновременно): составляю текст вакансий и размещаю в источниках; составляю карту поиска (подбор каналов для размещения);

➤ Обязанности:

– Полный цикл подбора IT специалистов по различным профилям (IT, адм.персонал)- от 6 до 12 вакансий одновременно;
– Ведение базы кандидатов в CRM;
– Работа с jobs-сайтами, телеграм-каналами и другими каналами для поиска специалистов, участие в профильных конференциях, взаимодействие с ВУЗами;
– Выстраивание партнерских взаимоотношений с Заказчиками, консультирование на всех этапах подбора и выбора стратегии;
– Адаптация новых сотрудников, 
– Проведение exit-интервью;
– Участие в других HR-проектах:
-) HR-бренд (создание брендированный странички на hh.ru, статьи в СМИ и соц.сетях) 
-) Разработан формат офферов; welcome-box. 

➤ Достижения:
✔️Закрытие вакансий: Web-разработчики (Java, Node.js, Ruby on Rails, PHP), QA, UI/UX дизайнеры, PM, PO, Solution Architect, Enterprise Architect, а также менеджеры по продажам, BDM, ассистенты руководителя, HR, бухгалтер. 
✔️ На 27% ускорен срок закрытия вакансий. 
✔️ Собрана собственная база кандидатов (более 35 тысяч человек); 
✔️ Успешное закрытие сложных аутстафф вакансий (проект fintech). 
✔️ Достигли Offer Acceptance Rate 80%.
✔️ На 15% снижена текучка персонала.