Читаете ли вы блог Хабр Карьеры? Если да — оцените, как мы справляемся. А если нет — расскажите, что читаете для развития карьеры. Пройти опрос (займет 5-7 минут)
Обо мне

IT Recruitment

Профессиональные навыки
Опыт работы
Реализуем проекты любой сложности в digital-сфере
Санкт-Петербург
IT рекрутер
Август 2018 — По настоящее время (2 года)
  • Проведение полного цикла подбора персонала;
  • работа с такими направлениями поиска как разработчики, QA-инженеры, аналитики, дизайнеры и т.д;
  • Сложные поиски с использованием альтернативных источников привлечения кандидатов;
  • Работа в команде над совместными проектами для улучшения эффективности закрытия вакансий. 
  • Полное управление HR- процессами: подбор, процесс адаптации, обучение и развитие, корпоративная культура, оценка эффективности 360 градусов, внутренние коммуникации, создание и укрепление HR-бренда работодателя, exit-интервью. 
Кадровое агентство
Санкт-Петербург
Менеджер по подбору IT-персонала
Август 2018 — По настоящее время (2 года)

• Поддержание полного цикла отбора ИТ-специалистов (от создания заявки до оформления кандидата на работу)

• Сбор требований и описание вакансии

• Составление профиля компетенций

• Прямой холодный поиск кандидатов:(LinkedIn, GitHub, Мой Круг, hh.ru, соц.сети и др.)

• Телефонное, скайп интервью

• Оценка soft skills

• Подбор таких специалистов как - Node.js. Developers, QA-engineers, Product Owner, Project Manager, Business analyst, DevOps engineers, System engineers, Technical writer, UI|UX Designers, Sales Managers, Business development managers, Marketer, Chief Accountant, бэкофис и т.д.

• Cоздание и укрепление HR-бренда работодателя

Международная компания-интегратор ИТ-решений для учета и управления
Ведущий менеджер по подбору IT-персонала
Июнь 2017 — Июль 2018 (1 год и 2 месяца)

  • Подбор IT-специалистов по ЮФО (Программисты 1С, 1С-Битрикс, Консультанты 1С, Проектные специалисты, Руководители проектов).
  • Выявление потребностей заказчиков вакансий (зона ответственности: Сочи, Краснодар, Новороссийск, Ростов - На - Дону)
  • Формирование и размещение объявлений о вакансиях, поиск и оценка резюме, работа с job-источниками (job-сайты, соц. сети, профессиональные форумы).
  • Проведение собеседований, по необходимости тестирование кандидатов.
  • Оценка профессиональных и личностных качеств.
  • Проверка рекомендаций.
  • Консультации руководителей в вопросах подбора It-персонала.
  • Мониторинг рынка труда.
  • Ведение базы данных кандидатов, формирование внешнего кадрового резерва.
  • Ведение отчетности.
  • Участие в проектах HR-департамента.

Частная практика, работа без зачисления в штат
IT-рекрутер
Май 2014 — Май 2017 (3 года и 1 месяц)
Высшее образование
Новосибирский государственный технический университет
Новосибирск
Факультет: Гуманитарного образования; ФГО
Сентябрь 2015—Июль 2017 (1 год и 10 месяцев)

Психология и психологическое консультирование. Магистр

Факультет: Гуманитарного образования; ФГО
Сентябрь 2011—Июль 2015 (3 года и 10 месяцев)
Психолог