Хочу создавать и развивать продукты, которые будут нравиться клиентам, и завоевывать лояльность пользователей.
В работе стремлюсь развивать свои навыки и развивать свою команду, потому что считаю, что развитие компании в развитии ее сотрудников.
Стараюсь найти нестандартные решения проблем, строю гипотезы и стараюсь проверить их как можно быстрее, предпочитаю использовать Data-Informed подход.
Пришла на должность менеджера по развитию проектов, через 3 месяца получила повышение до менеджера по развитию региона.
Отвечаю за развитие продуктов (сайт, мобильный сайт, приложение) в странах Китай, Тайвань, Гонконг.
Ключевые метрики: GMV, CR, MAU, CCR.
Обязанности:
- адаптация продукта к азиатскому направлению
- поиск гипотез разными способами: исходя из метрик продукта, AARRR, анализ конкурентов, опросы пользователей, A/B тестирование
- приоритизация задач в соответствии с приоритетами бизнеса и скоростью выполнения.
Основные достижения:
Up time локальных платежных методов - 98-99%.
Работа с доступностью сайта внутри китайского фаервола - увеличение конверсии в регистрацию в 2 раза.
Организация push и смс рассылок - увеличение retention на 20%
Увеличение GMV в 3,5 раза.
Параллельно руковожу разработкой и запуском отдельного продукта на азиатский рынок.
-аналитика и исследование потребностей рынка;
-составление концепции проекта;
-формирование команды проекта;
-планирование работы команды;
-управление бюджетом проекта;
-формирования roadmap'a и бэклога, с последующей приоритизацией;
-контроль сроков разработки;
-разработка стратегии выхода на рынок.
Сбор видения продукта и дальнейшее формирование концепции продукта.
Исследование конкурентов и трендов направления.
Генерация и тестирование потенциальных решений.
Формирование и управление командой разработки.
Работа с заказчиком по преобразованию бизнес требований в формирование Roadmap'a.
Составление беклога и приоритизация задач.
Разработка стратегии развития продукта.
Разработка по методологии kanban.
Основные результаты:
проект был успешно реализован и запущен