HR-менеджер

После обучения вы сможете

• не только нанимать сотрудников, но и проводить весь цикл работы с ними – обучать и удерживать; 
• получить представление о разных каналах поиска кадров и научиться подбирать самый подходящий для конкретного случая; 
• адекватно оценивать сотрудников без использования сложных метрик;
• обучиться налаживанию нефинансовой мотивации персонала;
• грамотно выстраивать процесс увольнения и снижать уровень негатива;
• научиться работе по сопровождению уволенных сотрудников;
• создать и развить HR-бренд вашей компании;
• легко и непринужденно работать над репутацией вашей компании в интернете.