Некоторая неотлаженность процессов, связанная с тем, что компания постоянно развивается и изменяется. Я даже не думаю, что это недостаток - это оборотная сторона медали постоянного развития и изменения
Это аутсорс компания, так что очень многое зависит на какой проекте будете работать. Зачастую это Гос. заказчики со всеми вытекающими. Заработная плата может зависеть от проекта, на котором вы работаете, то есть готовы вы ли вам согласовать повышение на стороне.
Дружный коллектив;
Обеды и корпоративы за счет компании;
Интересные проекты;Нестабильный карьерный рост;
Нет полноценного HR, вам придется общаться непосредственно с директором. (Для кого то это может быть и плюсом).
Собеседование на повышение, максимально субъективны и на мой личный взгляд оцениваются только твои теоретические знания. Вне зависимости какую ответственность или перфоманс вы показываете на проекте.
Дружный коллектив;
Обеды и корпоративы за счет компании;
Появились офис-менеджер и админ;
Гибкое начало дня;
Комфортный офис;
Возможность быть ментором и собеседовать людей.
Нет полноценной удалёнки;
Отсутствие премий;
ЗП ниже средней;
Нет матриц для разработчиков;
Нестабильный карьерный рост (зависит от проекта).
- Минимальная бюрократия
- Хороший офис
- Обеды за счёт компании
- Гибрид (после испытательного)
- Гибкие возможности взять отпуск или отгул
- Отсуствие полноценной удалённой работы
- Для разработчиков нет полноценного плана развития.
- Для разработчиков нет прозрачных грейдов
Разнообразные проекты. Молодой приятный коллектив.
Дружный, отзывчивый и высококвалифицированный коллектив.
Интересные задачи, дружный коллектив
Позитивный, дружный коллектив. все обсуждаемо и решаемо.
Всегда есть работа. Ключевые ценности — диалог и совместный поиск лучших решений.