Читаете ли вы блог Хабр Карьеры? Если да — оцените, как мы справляемся. А если нет — расскажите, что читаете для развития карьеры. Пройти опрос (займет 5-7 минут)
Обо мне

Нацелена на результат, решаю глобальные задачи в рамках всей компании. Например, как увеличить продажи, как сделать работу сотрудников более эффективной, куда идти дальше.

Ярко и зажигательно провожу семинары, презентации и выступления на конференциях. Удерживаю внимание аудитории, не даю расслабляться, отвечаю на каверзные вопросы.

Люблю заниматься аналитикой, умею работать с цифрами - извлекать из них полезную информацию и интерпретировать её.

Опыт работы
Придумываем и развиваем сервисы для разработчиков с 2006 года
Директор по работе с клиентами
Сентябрь 2016 — По настоящее время (3 года и 11 месяцев)
Разработка заказного ПО + разработка собственного ПП
Санкт-Петербург
Директор департамента, Департамент разработки программных решений
Январь 2014 — Август 2016 (2 года и 8 месяцев)

- Планирование и координация работы департамента разработки;

- Планирование и контроль исполнения бюджета департамента;

- Разработка нормативной документации, регламентирующей работу департамента и порядок взаимодействия с другими департаментами;

- Поддержание в актуальном состоянии стандартов департамента, контроль соответствия деятельности сотрудников департамента стандартам;

- Участие в разработке стратегии развития компании;

- Предъявление требований к квалификации по вакансиям в департамент, оценка уровня квалификации кандидатов на вакансии в департамент;

- Взаимодействие с заказчиками, в том числе на стадии технического pre-sale;

- Управление департаментом (более 70 сотрудников в 4 офисах – Санкт-Петербург, Москва, Великий Новгород, Красноярск).

Результаты:

- Разработана новая структура департамента;

- Разработаны регламенты взаимодействия с департаментом продаж и HR-отделом;

- Успешно завершены “безнадежные” проекты;

- Внедрены методики контроля за состоянием проектов.

Санкт-Петербург
Директор по продажам, Россия и СНГ
Май 2010 — Июль 2012 (2 года и 3 месяца)

- Организация процесса продаж продуктов, решений и услуг компании в России и СНГ;

- Разработка стратегии продаж;

- Поиск новых возможностей и сегментов рынка;

- Развитие отношений с существующими партнерами компании;

- Построение партнерской сети;

- Управление отделом продаж и развитие сотрудников (до 10 сотрудников: менеджеры по продажам, менеджеры по работе с партнерами, аккаунт-менеджеры);

- Участие в создании продуктовой стратегии компании.

Результаты:

- Создание «с нуля» отдела прямых продаж, включая найм сотрудников, обучение сотрудников, разработку технологии продаж, разработку скриптов и регламентов;

- Внедрена CRM-система;

- Разработано видение принципиально нового продукта;

- Подготовлены и проведены обучающие мероприятия для партнерских компаний;

- Разработана методика анализа продаж для оптимизации работы сотрудников и повышения уровня продаж.

Высшее образование
Санкт-Петербургский государственный университет (бывший ЛГУ)
Санкт-Петербург
Факультет: Математико-механический
Сентябрь 1999—Июнь 2004 (4 года и 9 месяцев)

Специализация "Системное программирование"

Дополнительное образование
AmazingHiring Sourcing School
 
Tech Sourcing Course
Май 2020—Июнь 2020 (1 месяц)

https://courses.amazinghiring.com/ 


I. Intro. Who is a Tech Sourcer? Your Career in Tech Sourcing
II. Sourcing Techniques, Tips and Tricks

  • Boolean strings, Google X-Ray
  • Sourcing on LinkedIn, Xing
  • Sourcing on Github, Kaggle, StackOverflow, Dribbble
  • Sourcing on Facebook, Twitter, Vkontakte
  • Diversity sourcing

III. Tech Candidate Engagement Strategies

  • How to write cold emails to the IT candidates?
  • How to write email follow-ups and why?

IV. How to Manage Candidate Pipeline?
V. Sourcing as a Business Function. How to Build a Sourcing Team?
VI. Sourcing Automation: Tools, Best Practices

Антирабство
 
Карьерный консультант
Апрель 2019—Июнь 2019 (2 месяца)

https://antirabstvo.ru/page/programma-kursa-kar-ernyj-konsul-tant-

Модуль 1. О профессии “Карьерный консультант”
Модуль 2. Этапы и инструменты карьерного консультирования
Модуль 3. Помощь в трудоустройстве
Модуль 4. Профориентация