Анастасия Сизова

Обязанности:

В области подбора персонала:

- Активный поиск и подбор персонала для Центрального аппарата и филиалов.

- Одновременное ведение 15-20 разноплановых вакансий (административное взыскание, юриспруденция, ИТ, секретариат, бухгалтерия, кадры и др.).

- Составление профилей вакансий.

- Привлечение практикантов из вузов и колледжей для прохождения практики в компании.

- Участие в кадровой комиссии при согласовании кандидатов из филиалов компании.

- Разработка тестов для кандидатов на различные должности.

- Консультирование руководителей по вопросам подбора персонала.

- Разработка методологии по подбору персонала.

В области кадрового администрирования:

- Сопровождение процесса оформления персонала.

- Ежегодное проведение кадрового аудита в филиалах компании.

- Ведение кадрового делопроизводства.

В области корпоративной культуры и внутренних коммуникаций:

- Реализация мероприятий по исследованию уровня вовлеченности.

- Реализация мероприятий по формированию HR-бренда компании.

- Проведение выходных интервью с увольняющимися сотрудниками и анализ причин текучести персонала.

В области управления талантами:

- Профилирование должностей.

- Формирование кадрового резерва.

- Участие во внедрении HR-цикла.

Обязанности : - Обучение и развитие персонала (проведение оценки персонала, тренингов, разработка и реализация индивидуальных планов развития), - подбор персонала разного уровня (проведение телефонных собеседований, проведение личных интервью), - построение системы адаптации персонала, - организация корпоративных мероприятий, - составление и контроль бюджета, - развитие HR-бренда.