assizovaassizova

Анастасия Сизова

HR Менеджер · Менеджмент
Не ищу работу
Возраст: 25 лет
Опыт работы: 5 лет и 10 месяцев
Регистрация: 28.07.2017
Последний визит: 4 дня назад
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя
Куратор компаний
  • Яндекс
    Крупнейшая российская поисковая система и портал, есть также в Казахстане, Беларуси и Турции

Участие в профессиональных сообществах

  • GitHub
    @AnastasiyaSizova, c сентября 2016 (4 года и 4 месяца)
    63 вклада в 2 репозитория, связан с языками:

Опыт работы

  • Платформа для подбора товаров, сравнения цен и выгодных покупок
    Москва · От 100 до 1000 сотрудников
    IT Recruiter
    Ноябрь 2020 — По настоящее время (3 месяца)
  • PlaceMe
    Москва
    IT Recruiter
    Март 2017 — По настоящее время (3 года и 11 месяцев)
  • ООО "АктивБизнесКоллекшн"
    Москва
    HR Менеджер
    Февраль 2016 — Октябрь 2017 (1 год и 9 месяцев)

    Обязанности:

    В области подбора персонала:

    - Активный поиск и подбор персонала для Центрального аппарата и филиалов.

    - Одновременное ведение 15-20 разноплановых вакансий (административное взыскание, юриспруденция, ИТ, секретариат, бухгалтерия, кадры и др.).

    - Составление профилей вакансий.

    - Привлечение практикантов из вузов и колледжей для прохождения практики в компании.

    - Участие в кадровой комиссии при согласовании кандидатов из филиалов компании.

    - Разработка тестов для кандидатов на различные должности.

    - Консультирование руководителей по вопросам подбора персонала.

    - Разработка методологии по подбору персонала.

    В области кадрового администрирования:

    - Сопровождение процесса оформления персонала.

    - Ежегодное проведение кадрового аудита в филиалах компании.

    - Ведение кадрового делопроизводства.

    В области корпоративной культуры и внутренних коммуникаций:

    - Реализация мероприятий по исследованию уровня вовлеченности.

    - Реализация мероприятий по формированию HR-бренда компании.

    - Проведение выходных интервью с увольняющимися сотрудниками и анализ причин текучести персонала.

    В области управления талантами:

    - Профилирование должностей.

    - Формирование кадрового резерва.

    - Участие во внедрении HR-цикла.

  • Все организации города, их контакты, адреса, время работы + трехмерная карта + маршруты проезда
    Орёл · От 1000 до 5000 сотрудников
    HR Менеджер
    Август 2014 — Май 2015 (10 месяцев)
    Обязанности : - Обучение и развитие персонала (проведение оценки персонала, тренингов, разработка и реализация индивидуальных планов развития), - подбор персонала разного уровня (проведение телефонных собеседований, проведение личных интервью), - построение системы адаптации персонала, - организация корпоративных мероприятий, - составление и контроль бюджета, - развитие HR-бренда.

Высшее образование

  • ОГУ им. И.С. Тургенева

    Орловский государственный университет имени И.С. Тургенева (бывший ОГТУ)
    Экономики и управления
    Сентябрь 2012 — Июнь 2016 (3 года и 9 месяцев)
    Управление персоналом