ashaverinaashaverina

Анна Шаверина

Recruitment Team LeadМенеджер по персоналуДиректор по найму
От 200 000 ₽Рассмотрю предложения
Возраст: 35 лет
Опыт работы: 11 лет и 8 месяцев
Регистрация: 08.10.2007
Последний визит: 6 месяцев назад
Местоположение: Россия, Санкт-Петербург
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя

Опыт работы

  • Компания, которая развивает самую популярную в России поисковую систему и десятки других сервисов
    Санкт-ПетербургБолее 5000 сотрудников
    Старший рекрутер, команда Яндекс.Вертикали (auto.ru, Яндекс.Неждвижимость)
    Ноябрь 2020 — По настоящее время (1 год и 8 месяцев)
  • Крупнейшая цифровая платформа. Технобренд, объединяющий лучшие мировые практики и самый современный стек.
    Санкт-ПетербургБолее 5000 сотрудников
    Data Science Team HR
    Июнь 2019 — Июль 2020 (1 год и 2 месяца)
  • Подбор персонала, HR-консалтинг
    Санкт-ПетербургОт 1000 до 5000 сотрудников
    Консультант
    Апрель 2012 — Сентябрь 2016 (4 года и 6 месяцев)
  • Санкт-ПетербургОт 10 до 100 сотрудников
    Специалист по подбору персонала
    Декабрь 2010 — Апрель 2012 (1 год и 5 месяцев)
    Обязанности: - поиск кандидатов по заданным параметрам в открытых источниках - поиск кандидатов в корпоративной базе данных, соц.сетях, профессиональных форумах, по рекомендациям - работа с корпоративной базой данных: корректность введения данных о кандидатах, заказах клиентов - прямой поиск - сотрудничество с ВУЗами - проведение интервью с кандидатами, их оценка и представление клиенту - взаимодействие с клиентом на всех ступенях подбора персонала: от составления профиля кандидата до координации всех встреч и предоставления рекомендаций - подготовка резюме для представления их клиенту - обучение и курирование работы стажеров в компании - проведение мониторинговых исследований заработных плат
  • Санкт-ПетербургОт 100 до 1000 сотрудников
    Ассистент отдела управления по работе с персоналом
    Ноябрь 2009 — Март 2010 (5 месяцев)
    Обязанности: - ведение базы резюме кандидатов на вакансии банка для формирования внешнего кадрового резерва - организация обучающих мероприятий для сотрудников - проведение аттестации консультантов дополнительных офисов, участие в организации процесса оценки знаний сотрудников, прошедших испытательный срок - отбор резюме кандидатов на замещение вакансий - проведение первичного интервью по телефону - работа с заявками на подбор сотрудника, размещение информации о вакансиях в специализированных средствах массовой информации, а также в альтернативных вариантах распространения указанной информации-участие в ярмарках вакансий, работа с ВУЗами - исследование рынка труда в банковской сфере, мониторинг заработных плат - ведение различных отчетностей по персоналу

Высшее образование

  • СПбГУ

    Санкт-Петербургский государственный университет (бывший ЛГУ)
    Санкт-Петербург2792 выпускника
    Экономический
    Январь 2010 — Апрель 2014 (4 года и 3 месяца)

    Аспирантура

    Экономический
    Январь 2008 — Январь 2010 (2 года)
    магистр экономики
    Филологический
    Январь 2003 — Январь 2007 (4 года)
    бакалавр искусств и гуманитарных наук