Арина Каримова

Обязанности: 
- Сорсинг кандидатов в различных источниках (HH.ru, LinkedIn, Хабр.Карьера, Подбор, telegram, x-ray запросы);
- Проведение интервью по навыкам и компетенциям;
- Согласование и презентация офферов, передача кандидатов на оформление;

Работа по вакансиям: аналитики/архитекторы/разработчики/рп различных конфигураций 1С , QA, AQA, FullStack QA, НТ.

Сфера деятельности компании: рекламное агенство, http://wosem.ru/

Обязанности: 
- Курирование программ обучения и развития персонала;
- Формирование стратегии найма сотрудников, планирование бюджета на реализацию, формирование HR отдела;
- Проведение брифа с НМ для снятия заявки на подбор;
- Сорсинг кандидатов в различных источниках (HH.ru, Хабр.Карьера, Подбор, telegram);
- Проведение интервью по навыкам и компетенциям;
- Согласование и презентация офферов, передача кандидатов на оформление.

Работа по вакансиям: руководители отдела продаж, менеджеры высшего и среднего звена, UX дизайнеры, SMM, маркетологи, таргетологи, аналитики/архитекторы/разработчики/рп различных конфигураций 1С.

Достижения:
- Описание всех основных процессов (подбор, pre-onboarding, onboarding и т. д.) с нуля; 
- Создала и внедрила воронку подбора (портрет кандидата, карта поиска и т.д.);
- Сокращение сроков закрытия вакансии с 2-х месяцев до 2-4-х недель.

Сфера деятельности компании: консьерж-сервис, https://www.aspirelifestyles.com/

Обязанности:
- Сорсинг кандидатов в различных источниках (HH.ru, Хабр.Карьера, Подбор, telegram, x-ray запросы);
- Проведение интервью по навыкам и компетенциям;
- Согласование и презентация офферов, передача кандидатов на оформление;
- Анализ эффективности найма c целью сокращения текучки персонала;
- Организация процесса наставничества и ввода в должность новых сотрудников, разработка и внедрение методик обучения;
- Организация и проведение тренингов и семинаров для повышения квалификации, как по soft, так и по hard skills.

Работа с вакансиями: рекрутеры, менеджеры по обучению персонала, руководители среднего и высшего звена, консьерж-консультанты, SMM, таргетологи, маркетологи, системные администраторы, специалисты по информационной безопасности.  

Достижения:
- Реорганизовала работу отдела learning and development, совместно с руководителями отделов написала с нуля новую программу обучения для сотрудников;
- Ввела систему performance review и one-to-one встречи, чем повысила процент удержания новых сотрудников;
- Реализовала проект по введению командных и индивидуальных встреч 3 раза в неделю: открытие недели, промежутки недели и закрытие внутри каждой команды; 
- Ввела систему поощрения сотрудников за количество проработанных лет в компании, создала подарочные наборы и собственный мерч. 

Обязанности: 
- Сорсинг кандидатов в различных источниках (HH.ru, Подбор, telegram);
- Проведение интервью по навыкам и компетенциям;
- Согласование и презентация офферов, передача кандидатов на оформление;
- Проведение обучения/ввода в должность. 

Работа с вакансиями: аналитики/архитекторы/разработчики различных конфигураций 1С, менеджеры по продажам, курьеры, операторы кол-центра.