Андрей Атрахимович
Контакты
Навыки
Опыт работы
- ООО ПайроГруппТехнолоджиЗаместитель директора по кадрамАпрель 2019 — Август 2022 (3 года и 5 месяцев)
- построение работы HR отдела;
- разработка положения о работе HR отдела;
- разработка и внедрение системы KPI;
- разработка материальных и нематериальных методов мотивации персонала;
- сопровождение жизненного цикла сотрудника в компании от введения в должность до exit - интервью;
- контроль первичного обучения сотрудников, разработка планов обучения и повышения квалификаций, их поддержка и исполнение;
- контроль своевременного прохождения проверки знаний в контролирующих органах (Проматомнадзор, МЧС);
- контроль ведения ежемесячной HR отчетности: подбор персонала, адаптация, продление контрактов, бенефиты;
- работа с мотивацией/демотивацией, проведение анализов вовлечённости, удовлетворенности, лояльности сотрудников;
- консультация руководителей в вопросах управления персоналом;
- работа с вакансиями;
- расчёт бюджетов и их исполнение;
- организация корпоративов, тимбилдингов.Компания осуществляет проектную деятельность (организация фейерверков, пиротехнических шоу, спецэффекты). При реализации крупных проектов в РБ и за рубежом (РФ, Польша, Болгария) осуществляется дополнительный набор специалистов (в РБ и за рубежом) в соответствии с целями проекта.
- Агентство по трудоустройству за рубежом ТВОЯ РАБОТАМинскСобственникОктябрь 2017 — Ноябрь 2023 (6 лет и 2 месяца)
- подбор персонала в РБ для зарубежных компаний (ИТР, рабочий персонал);
- проведение переговоров с зарубежными компаниями;
- проведение собеседований;
- подготовка документов для получения рабочих виз и ВНЖ;
- работа с дебиторской задолженностью;
- взаимодействие с консульскими отделами посольств;
- взаимодействие с государственными организациями РБ;
- выполнение лицензионных требований;
- выполнение требований Закона о трудовой миграции РБ.Полный цикл подбора и оформления персонала для компаний клиентов в Литве, Эстонии, Германии. Помимо массового подбора (сварщики, монтажники сантех-систем и оборудования, монтажники металлоконструкций), осуществляю поиск редких специалистов (токарь-расточник, монтажник корабельных трубопроводов).
Так-же подбор для компаний Финляндии и Эстонии инженеров, инженеров-проектировщиков, мастеров, производителей работ. - XXI ВЕК-КОНСАЛТМинскСпециалист отдела обученияАвгуст 2016 — Июль 2017 (1 год)
- подбор и предложение обучающих программ по запросам компаний-клиентов;
- формирование групп для обучению по направлениям. - УО Минский государственный машиностроительный колледжЗаместитель директораАвгуст 2007 — Август 2015 (8 лет и 1 месяц)
Организация воспитательного процесса в колледже.
- планирование и организация воспитательной работы колледжа (около 2 000 учащихся, 440 человек общежитие);
- руководство коллективом (7 сотрудников воспитательного отдела, 35 кураторов и мастеров учебных групп);
- разработка локальных нормативных актов (положений, приказов);
- организация мероприятий воспитательной направленности;
- участие в аттестации средне-специальных учебных заведений РБ;
- взаимодействие с органами государственного управления;
- разработка и внедрение стандарта менеджмента качества “Воспитательная работа” согластно ISO 9001;
- руководство группой внутреннего аудита колледжа.
Высшее образование
- Институт бизнеса и менеджмента технологийОктябрь 2015 — Март 2017 (1 год и 5 месяцев)
Специалист по управлению персоналом. Весь цикл HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, оценка, удержание, увольнение персонала.
БГПУ им. М. Танка
Белорусский государственный педагогический университет им. Максима ТанкаМинск • 325 выпускниковИсторическийСентябрь 1997 — Июнь 2002 (4 года и 9 месяцев)История и социально-политические дисциплины. Преподаватель истории и предметом социально-гуманитарного цикла.
Дополнительное образование
- Google Project Management: Professional CertificateЯнварь 2024 — По настоящее время (1 год)
Весь цикл управления проектами. Различные методологии.
Управление людьми • Scrum • Agile • Управление проектами • Kanban • Waterfall • Asana • Miro