Анастасия Загравская

- Проведение брифинга с клиентом;

- Создание профиля должности и компании;

- Составление пула кандидатов с использованием ресурсов, таких как hh.ru, Хабр Карьера, Авито, Telegram и ВКонтакте;

- Телефонное интервью для выявления потребностей кандидата и сопоставления его ожиданий с предложением;

- Проведение видео- или телефонного интервью;

- Согласование кандидата с заказчиком;

- Подготовка кандидата к финальному интервью;

- Закрытие вакансии.

В среднем закрываю 4-5 вакансий разного уровня в месяц.

Полный цикл работы HR-специалиста:

- Массовый и целенаправленный подбор кандидатов на такие позиции, как специалист по недвижимости, рекрутер, руководитель группы отдела продаж, бизнес-тренер, юрист, сопровождение сделок, офис-менеджер.

- Скрининг резюме.

- Первичные телефонные интервью и приглашения на очные или дистанционные собеседования с использованием методов отработки возражений.

- Проведение очных и дистанционных собеседований с кандидатами.

- Первичная адаптация новых сотрудников.

- Написание описаний вакансий для платформ HH, Telegram и VK.

- Анализ конкурентного рынка.

- Оценка индекса откликов на вакансии и внесение корректировок в их описание.

Достижения: с января 2023 года переведена на должность руководителя HR-отдела. В подчинении два HR-специалиста в Омске и два в Томске. Собеседования и адаптация с томским отделом проходила дистанционно. 

Подбор и адаптация кадров;

Проведение телефонных интервью и личных собеседований;

Использование разнообразных источников для поиска соискателей;

Размещение объявлений о вакансиях;

Управление базой данных кандидатов;

Составление отчетов.

Достижения: ежемесячно выполняла или перевыполняла установленные плановые показатели. Вошла в число 50 лучших рекрутеров компании из 600.