Анастасия Пурыгина

Кол-во сотрудников в компании: 70 чел. (2 юридических лица)

- подбор персонала (продажи, офис, склад, топ-менеджмент и др.). Полный цикл от заявки на вакансию до контроля прохождения испытательного срока
- организация "с нуля" и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ
- разработка и контроль реализации HR практик (онбординг, адаптация, exit интервью, внутренние коммуникации, исследование удовлетворенности и вовлеченности персонала и др.)
- разработка и внедрение внутренних нормативных документов: процедур, политик, должностных инструкций и др.
- разработка структуры компании и штатного расписания
- контроль расчета заработной платы, бонусов
- организация обучения, тренингов для сотрудников
- решение административных вопросов
- организация корпоративных мероприятий
- консультирование сотрудников по всем HR вопросам

Кол-во сотрудников в компании: 370 чел. (4 юридических лица)

- подбор персонала всех уровней, в т.ч. региональный (продажи, склад, офис, производство, менеджмент и др.)
- организация кадрового делопроизводства "с нуля"
- ведение кадрового учета в полном объеме в соответствии с ТК РФ
- разработка и внедрение внутренних нормативных документов:процедур, политик, должностных инструкций и др.
- организация обучения, тренингов для сотрудников
- бюджетирование затрат на персонал
- разработка и контроль реализации HR практик (введение сотрудника в должность, оценка сотрудника по итогам испытательного периода, ежегодная  аттестация, исследование удовлетворенности персонала, exit интервью)
- консультирование сотрудников по всем кадровым вопросам
- организация корпоративных мероприятий;
- руководство Административной службой (секретари, водители, курьеры)

Кол-во сотрудников в компании: 450 чел. (15 региональных подразделений, 2 юридических лица)

- подбор персонала (офис, менеджмент)
- ведение кадрового учета в соответствии с ТК РФ в полном объеме
- консультирование сотрудников по вопросам ТК РФ
- разработка и внедрение внутренних нормативных документов (процедур, политик, должностных инструкций и др.)
- администрирование договоров ДМС и страхования жизни
- организация корпоративных мероприятий
- решение административных вопросов
- поддержка всех подразделений по HR вопросам

- подбор персонала разных уровней
- организация кадрового делопроизводства "с нуля" и его ведение в соответствии с ТК РФ в полном объеме
- решение организационных и административных вопросов