amistarkamistark

Татьяна Липова

Talent Sourcer || Recruitment ResearcherМенеджер по персоналуМенеджер по наймуСтарший (Senior)
Не ищу работу
Возраст: 26 лет
Опыт работы: 1 год и 11 месяцев
Регистрация: 22.12.2020
Последний визит: 1 день назад
Местоположение: Россия, Москва
Дополнительно: готова к удаленной работе
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя
Куратор компаний
  • Яндекс
    Компания, которая развивает самую популярную в России поисковую систему и десятки других сервисов
  • SberGames
    Международное издательство игр.

Опыт работы

  • Компания, которая развивает самую популярную в России поисковую систему и десятки других сервисов
    МоскваБолее 5000 сотрудников
    IT Sourcer
    Август 2022 — По настоящее время (4 месяца)
    IT Technical sourcer
    Декабрь 2020 — Декабрь 2021 (1 год и 1 месяц)

    Задачи

    • Сорсинг разработчиков, первичная коммуникация, записи на собеседования
    • Работа с профессиональными ресурсами
    • Расширение внутренней базы кандидатов
    • Постоянное взаимодействие с рекрутерами для определения/корректировки требований к портрету кандидата

    Стримы поиска

    • Backend: C++, Java, Scala
    • Frontend: JavaScript
    • Mobile: Android, iOS
    • Analyst: Data Analyst, Client Analyst
    • QA

    C марта 2021 по декабрь 2021 занимала должность  "Lead Technical Sourcer" в 2 сорсинговых центрах (Scala и С++).

    Задачи

    • Управление командами - 3 сорсера (Scala) и 6 сорсеров (С++); распределение задач, помощь в поиске
    • Участие в подборе сотрудников в наш отдел: отправляла и проверяла ТЗ, занималась обучением с нуля новых асессоров-сорсеров и была их ментором/наставником первые месяцы работы
    • Работа с рекомендациями/рекомендательной программой
  • Международное издательство игр.
    МоскваОт 100 до 1000 сотрудников
    ART / IT Researcher
    Декабрь 2021 — Июнь 2022 (7 месяцев)

    Задачи

    • Активный поиск специалистов различных направлений, первичная коммуникация, записи на собеседования
    • Взаимодействие с рекрутерами и НМ по процессам подбора
    • Взаимодействие с кадровыми агентствами
    • Ведение базы кандидатов и поддержание её в актуальном состоянии
    • Работа с рекомендациями/рекомендательной программой
    • Анализ рынка кандидатов и ЗП, а также компаний-доноров.

    Стримы поиска (все позиции от junior до lead):

    • IT: Backend (PHP (Symphony, Laravel), Go), Frontend (JavaScript, TypeScript, Vue, React), DevOps, Customer Support Manager
    • GameDev (Artists (Concept, Environment, 2D, 3D, VFX), Technical Artist, 3D Animator, UI/UX Designer, Product Designer, Game Designer)
    • и другие позиции: юрист (младший и ведущий), офис-менеджер, риск-менеджер, бизнес-аналитик, специалист по КДП.


    Причина ухода: Ликвидация компании

Высшее образование

  • МИРЭА

    Российский технологический университет МИРЭА
    Институт информационных технологий – Автоматизация технологических процессов и производств
    Сентябрь 2017 — Июль 2019 (1 год и 10 месяцев)
    Институт кибернетики – Управление в технических системах
    Сентябрь 2013 — Июль 2017 (3 года и 10 месяцев)