Обо мне

Люблю путешествовать, занималась конным спортом и танцами. Предпочитаю активный отдых с друзьями. Кроме того, люблю читать классическую литературу и книги по психологии. Своими сильными качествами считаю: инициативность, высокую работоспособность и обучаемость. Я коммуникабельна, требовательна к себе и окружающим, целеустремлена и обладаю хорошими организаторскими способностями.

Опыт работы
Горный курорт развлечений
Специалист по подбору персонала
Декабрь 2013 — По настоящее время (6 лет и 11 месяцев)
- Поиск новых сотрудников (линейный персонал, специалисты, менеджмент) - Проведение первичных собеседований; - Оценка кандидатов на соответствие их необходимым компетенциям; - Составление предложений о работе на английском/русском языках; - Заказ и покупка билетов; - Контроль за размещением новых сотрудников; - Первоначальный прием необходимых документов; - Подготовка отчетов для руководителей департаментов; - Формирование кадрового резерва; - Мониторинг рынка труда; - Консультация руководителей по кадровым вопросам; - Осуществление взаимодействия с образовательными учреждениями; - Организация практики для студентов; - Участие в ярмарках вакансий. Rixos Мрия (TaskForce) - 07.2014-09.2014 - Поиск новых сотрудников; - Формирования необходимого пакета документов для трудоустройства; - Учет сотрудников всех департаментов; - Предоставление необходимой информации по сотрудникам руководителям департаментов; - Составление актов на выдачу заработной платы. Корпоративный центр ОАО "Сбербанк России" (12.2014 - 09.2015) - совмещение с основной работой. Pre-opening Корпоративного центра ОАО Сбербанк России. - Обеспечение подбора персонала по заявкам подразделений до уровня среднего управленческого звена, проведение первичных собеседований, подготовка комплекта документов кандидатов; - Отчетность по закрытию вакансий; - Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление договоров индивидуальной материальной ответственности и др.) в строгом соответствии с действующим законодательством; - Проверка штатного расписания при приеме, перемещении сотрудников на предмет наличия должностей, правильности установления оклада, названия должностей, наименования подразделений. - Составление профиля должностей.
Высшее образование
Пятигорский государственный университет
Пятигорск
Факультет: Институт дополнительных образовательных программ
Октябрь 2009—Июнь 2011 (1 год и 8 месяцев)
Специализация - психолог-консультант. Диплом защитила на отлично.
Факультет: Государственной службы и управления
Сентябрь 2007—Июнь 2012 (4 года и 9 месяцев)
Специализация - управление персоналом. Окончила университет с красным дипломом.