a-sitnia-sitni

Анна Ситникова

IT-рекрутингМенеджер по персоналуМенеджер по наймуСредний (Middle)
Не ищу работу
Возраст: 32 года
Опыт работы: 6 лет и 10 месяцев
Регистрация: 08.01.2020
Последний визит: сегодня
Местоположение: Россия, Москва
Дополнительно: готова к переезду и к удаленной работе
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя

Обо мне

Актуальные вакансии:

QA

Frontend

Mobile

Java


Для связи:

Почта - anna.sitnikova@selecty.ru
Телеграм - asitni
Whats App - 8 953 051 96 89.



Опыт работы

  • Подбор высококвалифицированных кадров и ресурсный ИТ аутсорсинг.
    МоскваОт 100 до 1000 сотрудников
    Консультант
    Март 2020 — По настоящее время (2 года и 3 месяца)

    01.21 - н.вр  IT Recruiter М.Видео-Эльдорадо. ИТ

    - Лидирование стримов: QA (manual/auto), Front (Angular/React)  Back (Java/Kotlin/Scala) , Mob (Android/IOS).

    - Лидирование подбора на подразделение Финтех (Java, Php, Angular, Fullstack, AQA, Android, IOS, Product, Devops).

    - В портфеле до 50 вакансий одновременно.

    - Курирование работы 1-2 сорсеров.

    - Взаимодействие с заказчиками.

    - Взаимодействие с кадровыми агентствами.

    03.20 - 01.21 Консультант

    - Ведение одновременно до 10-15 вакансий (junior/middle/senior);

    - Опыт подбора по разным IT-специальностям: C++, PHP, Python, 1C, SAP, ABAP, тестировщики, аналитики, Product-manager, UX/UI дизайнеры;

    - Полный цикл подбора IT персонала для крупных (в т.ч. международных) компаний (системные интеграторы, финтех, e-commerce, банки и др.) - от снятия заявки у заказчика до выхода кандидата на работу и ведения на испытательном сроке;

    - Сорсинг кандидатов по различным источникам – стандартные и нестандартные;

    - Ведение базы и отчетности по вакансиям в FriendWork Recruiter;

    - Проведение технических скринингов по телефону, скайп-собеседований;

    - Оценка кандидатов (hard skills/soft skills);

    - Формирование с заказчиками профиля кандидата.

  • Розничная сеть магазинов мужской, женской и молодежной одежды и аксессуаров
    ЕкатеринбургБолее 5000 сотрудников
    HR-менеджер
    Июнь 2018 — Сентябрь 2019 (1 год и 4 месяца)

    - подбор линейного персонала;

    - определение потребности в обучении линейных руководителей;

    - проведение обучающих вебинаров для линейных руководителей по подбору и адаптации персонала ("Три этапа работы с новым сотрудником", "Эффективный Подбор персонала");

    - Проведение вебинаров для базового персонала ("Добро пожаловать в OSTIN");

    - проведение WELCOME-тренингов для новичков;

    - контроль адаптации персонала;

    - формирование кадрового резерва;

    - активное участие в корпоративной жизни компании (организация и проведение ежегодного забега Остин RUN, выпуск корпоративной газеты, разработка и проведение конкурсов для сотрудников);

  • Объединяем IT и ритейл, чтобы совершать самые важные покупки было просто — во всех уголках страны
    ЕкатеринбургБолее 5000 сотрудников
    Менеджер отдела управления персоналом
    Ноябрь 2015 — Декабрь 2017 (2 года и 2 месяца)

    - поиск персонала для розничных магазинов "Магнит" (продавцы-универсалы, товароведы, директора);

    - поиск персонала для офиса (бухгалтеры, инженеры, специалисты по закупкам и т.д.);

    - организация и проведение выездных собеседований

    (по г.Екатеринбургу и области);

    - мониторинг заработных плат конкурентных компаний;

    - контроль текучести персонала;

    - работа с кадровым резервом;

    - адаптация новых сотрудников;

    - оценка кандидатов;

    - взаимодействие с ЦЗН;

    - еженедельная, ежемесячная отчетность.

  • Уральское отделение федеральной торговой сети «Дикси», входит в топ 5 крупнейших сетей России
    ЕкатеринбургОт 1000 до 5000 сотрудников
    Специалист по подбору персонала
    Октябрь 2014 — Ноябрь 2015 (1 год и 2 месяца)

    - поиск и подбор персонала для Центрального Офиса (специалисты по закупкам, экономисты, бухгалтеры, аналитики и т.д.);

    - поиск и подбор персонала на руководящие позиции;

    - мониторинг заработных плат конкурентных компаний;

    - работа с кадровым резервом;

    - адаптация новых сотрудников;

    - оценка кандидатов;

    - ежемесячная, еженедельная отчетность.

Высшее образование

  • УрФУ им. Б.Н. Ельцина

    Уральский Федеральный Университет имени первого президента России Б.Н. Ельцина
    Екатеринбург3113 выпускников
    Институт социальных и политических наук
    Июнь 2012 — Июнь 2015 (3 года)

    Специальность - Психология Личности

  • УрГЭУ

    Уральский государственный экономический университет
    Екатеринбург327 выпускников
    Менеджмента и международных экономических отношений
    Сентябрь 2007 — Июнь 2012 (4 года и 9 месяцев)

Дополнительное образование

  • Частный рекрутер - Ирина Черногорцева

    Погружение в IT
    Ноябрь 2019 — Декабрь 2019 (1 месяц)