Технический писатель

Привет! 

Мы являемся лидерами в области HR-Tech и уже 20 лет предоставляем крупнейшим компаниям российского рынка комплексную систему управления человеческим капиталом WebSoft HCM. Компания Websoft – это передовые технологии HR-автоматизации и команда профессионалов, усилия которой воплощаются в лидирующих продуктах и проектах. 
Мы не перестаем активно расти и совершенствовать наш продукт, поэтому сейчас ищем технического писателя, который хочет развиваться и работать в классной команде. Если тебе приносит удовольствие создание понятных инструкций, тогда тебе к нам!

Что нужно будет делать: 

• Разрабатывать пользовательскую документацию на системы и решения компании
• Вести базу знаний по особенностям разработки системы с открытым исходным кодом совместно с программистами
• Собирать, анализировать и систематизировать информацию, необходимую для разработки документации
• Писать release notes и другие анонсы по выпуску новых продуктов

Что для нас важно:

• Опыт документирования без аналитических данных
• Умение просто и понятно описывать сложные системы и процессы
• Скрупулезность, внимание к деталям, критическое мышление
• Готовность изучать новые системы и технологии
• Отличные навыки письма, корректуры и коммуникации

Дополнительно оценим:

• Наличие портфолио и публикаций
• Готовность выполнить небольшое тестовое задание
• Владение одним или несколькими языками программирования (предпочтительно JavaScript или C#)
• Опыт разработки документации для программистов (API, описание примеров кода, справочников функций, структур данных и пр.)
• Знание системы WebSoft HCM или особенностей HR-процессов

Мы предлагаем:

• Официальное «белое» трудоустройство по ТК РФ
• Полностью удаленный формат работы, график 5/2
• Помощь с обустройством рабочего места (после успешного прохождения испытательного срока)
• ДМС
• Отсутствие бюрократии и поддержка в реализации идей
• Все плюсы аккредитованной IT-компании
• Интересные задачи, личностный и профессиональный рост (как по вертикали, так и по горизонтали)
• Лояльное, адекватное руководство (мы приветствуем инициативность и готовы рассматривать любые предложения по улучшению рабочих процессов)
• Уютную атмосферу внутри команды, интересные корпоративные активности

Бонусы для сотрудников: 

• Внутреннее и внешнее обучение
• Компенсация фитнеса
• Корпоративный мерч
• Онлайн занятия йогой
• Подарки по праздникам

Наш план: 

1. Короткое первичное интервью в формате телефонного разговора с нашим HR: вы узнаете немного о компании, а мы - о вас.
2. Онлайн-встреча с руководителем команды.
3. Небольшое тестовое задание.
4. Обратная связь по тестовому заданию и, надеемся, оффер :)