Рейтинг компаний

Много классных плюшек и бонусов для всех сотрудников. Очень крутые и уютные офисы: фитнес, кафе, киношка, библиотека и тд.  Железо дают какое вы хотите)))

Помню тот день когда я пришел в компанию, это было летом 2021 года. Был всего один офис по всей стране и команда из 37 человек. Сейчас уже более 300 крутых ребят и 7 классных офисов в разных странах! Я очень рад, что являюсь частью этой крутой и невероятной команды.  😎

- Всегда дружественная атмосфера, конфликты возникают крайне редко и решаются конструктивно

- Эмпатичность по отношению к сотрудникам, руководство всегда в своем подходе идет "от ситуации"

- Удобный график, возможность работать удаленно

- При необходимости работать в офисе - комфортные условия

- Возможность профессионального и личностного роста внутри компании

- Есть премии, корпоративы (не только в конце года)

- Хороший командный дух и гордость за компанию

- Пока не сталкивалась. Сложные ситуации есть в любой работе. Ни одна из них не связана с компанией напрямую. А человеческий фактор никто не отменял

Лучшая компания, в которой работал за 20 лет опыта работы в агентствах.

Отношение к сотруднику, зарплата, коллектив, горизонтальная система управления (до директора, владельца и вообще всех рукой подать), полная открытость финансового состояния компании, минимальная токсичность, лояльность к удаленной работе, налаженные процессы в задачах, интересные проекты, возможность развиваться, постоянное стремление компании к прогрессу и удобству работы. 

– смотрим кино на первом этаже офиса иногда

– плоская структура, можно общаться со всеми и обо всем

– классные корпоративы

– отличный офис

– крутые люди

– свобода в работе, приятная атмосфера в команде, выстроенные процессы

– пока не заработали на офис у Кремля

Все очень положительно, максимально адекватная команда и задачи, работать интересно, глаза горят от задач

Удаленная работа

Интересные задачи

Адекватное руководство

Помогают в адаптации

Крутое место, чтобы стать королем SEO :D

Команда дружная, гибкий график, карьерный рост

Приходится работать((

Отличная компания как для старта, так и для комфортной работы в прекрасном коллективе))

В свое время я пришла в Хоппер IT с желанием получить старт в абсолютно новой для себя профессии. Практически с нуля (имея лишь общее представление об Atlassian с курсов аналитиков Skillbox) я приступила к внутреннему обучению с самым отзывчивым, терпеливым и внимательным наставником)), коллеги помогали и подсказывали, где не знала как правильно и как принято, с пониманием и юмором относились к моментам "фейла")) это дало мне дополнительный стимул развиваться и становиться специалистом лучше и лучше, учиться самой и учиться у коллег. Нет жесткой субординации, в срочном моменте можно написать напрямую руководителю (любого проекта или подразделения и уж тем более своего)).  Проводятся интересные мероприятия по тимбилдингу и классно отмечается день рождения компании летом.  Компания активно развивается, поощряет и оплачивает обучение сотрудников, дает возможность расти как внутри профессии, так и отдела. Можно двигаться между отделами, если появилось желание попробовать себя в другом направлении)

Для меня - никаких)

Здесь мы работаем с самыми передовыми IT-инструментами и технологиями, что позволяет нам быть на переднем крае индустрии. Компания постоянно инвестирует в обновление и модернизацию нашей IT-инфраструктуры, что обеспечивает нам доступ к передовым решениям и современным платформам разработки.

Одним из ключевых преимуществ работы в CarPrice является технологическая ориентированность компании. 

Я доволен и горд быть частью такой компании, и делаю всё, чтобы расти вместе с ней, а значит максимально быстро. Если вы любите такой же подход - буду рад назвать вас коллегами))

0) Насколько порекомендовал бы друзьям и знакомым - сто процентов. Мало того, что в компании есть реферальные бонусы, ты можешь быть на сто процентов уверен, что тебе не будет стыдно перед другом за такую рекомендацию)

1) Интересные задачи - уверенное да. Особенно в последнее время - пришло огромное количество новых заказчиков, все, кто хочет заработать много денег, в диком восторге - есть возможность много работать не для того, чтобы собирать редкую траву на горизонте, а для того, чтобы стричь пышный луг, это невероятно драйвит, особенно, когда видишь рядом коллег с такими же горящими глазами, заряженных не результат.

2) Современные технологии - да. Особенно если бы вы видели как похорошела внутренняя hrm при реакте. Инструменты очень круты, а если тебе не хватает какого-то функционала - ты идёшь к разрабам (работающим по соседству) и говоришь "ребята, а давайте вот такую фичу сделаем, будет удобно", и её делают)

3) Зарплаты во многом даже выше, учитывая, что оклад не вычитается, он в рынке, а проценты выше рынка - точно да.

4) Соцпакет и нефинансовые бонусы - ДМС (ура!), обучение, книжные клубы, периодические кейсы с доп мотивацией - всё просто супер!

5) Очень классный офис, по которому уже хотелось бы начать ностальгировать) Периодически смотрим фотки нового офиса и ждём возможности туда переехать) Тут маловато переговорок, но в целом очень комфортно и уютно)

6) Возможность учиться - сто процентов да. Тебе всегда помогут научиться чему-то новому, а в некоторых командах ещё и заставят)))) 

7) Сто процентов да - ты прям знаешь сколько конкретно закрытий тебе нужно сделать, чтобы стать мидлом - сеньором, а дальше если хочешь расти в менеджеры - тимлид всегда сориентирует, что тебе для этого нужно

8) Комфортная рабочая атмосфера - слабо сказано. Ощущение, как в фильмах про уолл стрит - все максимально вовлечены и на кураже. Некоторых это отпугивает, конечно, но для тех, кто хочет всё и сразу - идеально.

9) Признание за работу - всегда да. Конкретно в нашей команде в конце каждой недели происходит разбор полётов итоговый, где выделяют отличившихся сотрудников, отмечают крутые форматы или подходы, которые можно адаптировать и тд.

10) Грамотный менеджмент - точно да, видно, как сотрудники раскрываются и учатся показывать свой максимум, добиваться в жизни большего и становятся сильнее.

11) Коммуникация с высшим руководством - тоже да) Вероятно, с ростом компании этот плюс пропадёт, но пока что мы работаем бок о бок и с любым представителем руководства можно поговорить за кофе и обсудить проблемы

12) Продукт кадрового - счастливые кандидаты и довольные заказчики. И с тем, и с тем мы справляемся очень круто)