Рейтинг компаний

Много классных плюшек и бонусов для всех сотрудников. Очень крутые и уютные офисы: фитнес, кафе, киношка, библиотека и тд.  Железо дают какое вы хотите)))

Помню тот день когда я пришел в компанию, это было летом 2021 года. Был всего один офис по всей стране и команда из 37 человек. Сейчас уже более 300 крутых ребят и 7 классных офисов в разных странах! Я очень рад, что являюсь частью этой крутой и невероятной команды.  😎

- Всегда дружественная атмосфера, конфликты возникают крайне редко и решаются конструктивно

- Эмпатичность по отношению к сотрудникам, руководство всегда в своем подходе идет "от ситуации"

- Удобный график, возможность работать удаленно

- При необходимости работать в офисе - комфортные условия

- Возможность профессионального и личностного роста внутри компании

- Есть премии, корпоративы (не только в конце года)

- Хороший командный дух и гордость за компанию

- Пока не сталкивалась. Сложные ситуации есть в любой работе. Ни одна из них не связана с компанией напрямую. А человеческий фактор никто не отменял

Все очень положительно, максимально адекватная команда и задачи, работать интересно, глаза горят от задач

Удаленная работа

Интересные задачи

Адекватное руководство

Помогают в адаптации

Крутое место, чтобы стать королем SEO :D

Команда дружная, гибкий график, карьерный рост

Приходится работать((

Здесь мы работаем с самыми передовыми IT-инструментами и технологиями, что позволяет нам быть на переднем крае индустрии. Компания постоянно инвестирует в обновление и модернизацию нашей IT-инфраструктуры, что обеспечивает нам доступ к передовым решениям и современным платформам разработки.

Одним из ключевых преимуществ работы в CarPrice является технологическая ориентированность компании. 

Лучшая компания, в которой работал за 20 лет опыта работы в агентствах.

Отношение к сотруднику, зарплата, коллектив, горизонтальная система управления (до директора, владельца и вообще всех рукой подать), полная открытость финансового состояния компании, минимальная токсичность, лояльность к удаленной работе, налаженные процессы в задачах, интересные проекты, возможность развиваться, постоянное стремление компании к прогрессу и удобству работы. 

Я доволен и горд быть частью такой компании, и делаю всё, чтобы расти вместе с ней, а значит максимально быстро. Если вы любите такой же подход - буду рад назвать вас коллегами))

0) Насколько порекомендовал бы друзьям и знакомым - сто процентов. Мало того, что в компании есть реферальные бонусы, ты можешь быть на сто процентов уверен, что тебе не будет стыдно перед другом за такую рекомендацию)

1) Интересные задачи - уверенное да. Особенно в последнее время - пришло огромное количество новых заказчиков, все, кто хочет заработать много денег, в диком восторге - есть возможность много работать не для того, чтобы собирать редкую траву на горизонте, а для того, чтобы стричь пышный луг, это невероятно драйвит, особенно, когда видишь рядом коллег с такими же горящими глазами, заряженных не результат.

2) Современные технологии - да. Особенно если бы вы видели как похорошела внутренняя hrm при реакте. Инструменты очень круты, а если тебе не хватает какого-то функционала - ты идёшь к разрабам (работающим по соседству) и говоришь "ребята, а давайте вот такую фичу сделаем, будет удобно", и её делают)

3) Зарплаты во многом даже выше, учитывая, что оклад не вычитается, он в рынке, а проценты выше рынка - точно да.

4) Соцпакет и нефинансовые бонусы - ДМС (ура!), обучение, книжные клубы, периодические кейсы с доп мотивацией - всё просто супер!

5) Очень классный офис, по которому уже хотелось бы начать ностальгировать) Периодически смотрим фотки нового офиса и ждём возможности туда переехать) Тут маловато переговорок, но в целом очень комфортно и уютно)

6) Возможность учиться - сто процентов да. Тебе всегда помогут научиться чему-то новому, а в некоторых командах ещё и заставят)))) 

7) Сто процентов да - ты прям знаешь сколько конкретно закрытий тебе нужно сделать, чтобы стать мидлом - сеньором, а дальше если хочешь расти в менеджеры - тимлид всегда сориентирует, что тебе для этого нужно

8) Комфортная рабочая атмосфера - слабо сказано. Ощущение, как в фильмах про уолл стрит - все максимально вовлечены и на кураже. Некоторых это отпугивает, конечно, но для тех, кто хочет всё и сразу - идеально.

9) Признание за работу - всегда да. Конкретно в нашей команде в конце каждой недели происходит разбор полётов итоговый, где выделяют отличившихся сотрудников, отмечают крутые форматы или подходы, которые можно адаптировать и тд.

10) Грамотный менеджмент - точно да, видно, как сотрудники раскрываются и учатся показывать свой максимум, добиваться в жизни большего и становятся сильнее.

11) Коммуникация с высшим руководством - тоже да) Вероятно, с ростом компании этот плюс пропадёт, но пока что мы работаем бок о бок и с любым представителем руководства можно поговорить за кофе и обсудить проблемы

12) Продукт кадрового - счастливые кандидаты и довольные заказчики. И с тем, и с тем мы справляемся очень круто)

– смотрим кино на первом этаже офиса иногда

– плоская структура, можно общаться со всеми и обо всем

– классные корпоративы

– отличный офис

– крутые люди

– свобода в работе, приятная атмосфера в команде, выстроенные процессы

– пока не заработали на офис у Кремля

интересные проекты, крупные заказчики!

возможность не только вертикального роста, но и горизонтального. Предложили новую роль, которой давно хотела заниматься. 
Не нужно бегать непонятно к кому за повышением. Есть четкий процесс: раз в год тебя оценивают, а после решается вопрос с зп. 
Классный коллектив. Год не было в офисе, все тепло приняли. Офис, в который всегда хочется возвращаться
Крутая техника, крутой офис.

1. Компания очень ценит сотрудников, помогает и поддерживает.  Когда началась мобилизация складывалось впечатление, что вся команда HR, юристы и др. вообще не спят, а готовят все необходимое для сотрудников. И как результат все необходимые документы были у каждого сотрудника (а сотрудники по всей России), были необходимые инструкции, нужные контакты для экстренной связи. 
   
2. Можно сменить проект, могут найти что-то более интересное и достаточно быстро. 
3. Оплачивают обучения либо частично, либо полностью. 
4. Есть ДМС и компания прислушивается ко всем замечаниям сотрудников и выносит на обсуждение вопросы с страховой. При мне сменили страховую, т.к большое кол-во сотрудников страховая не устраивала. 
   
5. Отличная реферальная программа.
6. ЗП всегда была во время, процесс начисления ЗП максимально прозрачный, размер ЗП соответствует рынку, даже можно сказать, что выше рынка. 
7. Если знаешь английский, то могут найти и зарубежные проекты. 

У меня был первый опыт работы в подобной компании, я считаю, что я удачно выбрал компанию, нареканий не было. Отдельная благодарность куратору Марине Кузнецовой, оперативно решала любой возникший вопросов. 
Причина моего ухода не связана с самой компаний, поэтому если будет выбор куда, то рассмотрю Селкти в первую очередь.