Ольга Козлова

HR • Менеджер по персоналу • Менеджер по найму • Старший (Senior)

Ищу работу

Написать

Контакты

Войти

Возраст: 25 лет

Опыт работы: 5 лет и 1 месяц

Регистрация: 05.05.2021

Последний визит: 1 месяц назад

Гражданство: Россия

Местоположение: Россия, Москва

Дополнительно: готова к переезду и к удаленной работе

Знание языков:

Рекомендательные письма

Друзья

Обо мне

Окончила бакалавриат по специальности "Управление персоналом".

Моя миссия - находить контакт с самыми требовательными заказчиками, глубоко понимать их потребности и оперативно закрывать вакансии, привлекая наилучших. Я стремлюсь обеспечивать высокое качество подбора персонала, способствуя успеху и развитию компании.

Имею профиль на Linkedin c 3500 контактами (https://www.linkedin.com/in/%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%B3%D0%B0-%D0%BA%D0%BE%D0%B7%D0%BB%D0%BE%D0%B2%D0%B0/)

Гражданство РФ, но на данный момент живу в Грузии, ищу удаленную работу. (Часто бываю в России, по возможности могу прилетать в офис)

Навыки

Подбор специалистов

Рекрутмент

Опыт работы

R-One
Мы создаем новый опыт взаимодействия с цифровыми продуктами для дома — удобный, простой и понятный.
Москва • От 100 до 1000 сотрудников
Менеджер по персоналу (Старший) • HR / IT Recruiter
Март 2022 — Сентябрь 2024 (2 года и 7 месяцев)
R-One - молодая IT компания, которая была основана в 2021 году при поддержке крупнейшего телекоммуникационного холдинга "ЭР-Телеком" (бренды Дом.ру, Акадо, Rinet и другие). Среди продуктов R-One: онлайн-агрегатор кино Movix, системы Умного дома и развитие сайта, мобильных приложений Дом.ру.

Направления подбора:
• Software development: Java, Node.js, GO, Python, JavaScript (React) и Smart-TV разработчики работающие с библиотекой Svelte; • мобильные разработчики, пишущие под IOS и Android;
• devops специалисты;
• тестировщики (ручники/авто);
• специалисты по работе с данными (data scientist, data analyst, data engineer, SQL-разработчики); 
• креативные специалисты (арт-директор, UX/UI-дизайнеры, графические дизайнеры, копирайтеры);
• менеджеры в сфере управления продуктами и проектами (product manager, project manager, аналитики).

CRM - Хантфлоу

Задачи:
- подбор персонала по всем направлениям работы компании: IT - 75%, Digital - 20%, Office - 5% (от Junior до Team lead);
- проведение exit-интервью, встреч по закрытию испытательных сроков и проведение ad-hoc 1:1 с сотрудниками по запросу;
- построение партнерских отношений с заказчиками, регулярно получала положительную обратную связь;
- автоматизация процесса пребординга в компании: создала и запустила телеграм-бот;
- проведение обучения по онбордингу для руководителей;
- запуск и проведение внутренних мероприятий для сотрудников (онлайн-квизы);
- помощь в проведении внешних мероприятий (Хакатон совместно с Яндекс.Практикумом);
- аналитика воронок подбора - разговариваю с заказчиками на уровне цифр и данных;
- сопровождение команд в формате HR-партнёр;
- активное участие в запуске программы Стажёры в компании;
- сопровождение новичков в компании: от подготовки визитки в чате для сотрудников и welcome до закрытия испытательного срока.

KPI работы:
• среднее количество вакансий в моей работе за месяц – 13 (от 6 до 18 в разные периоды года) и среднее количество закрытых вакансий в месяц - 5 (от 2 до 6 в разные периоды года);
• средний срок закрытия позиции - 40 дней (за 2024 год с учетом всех направлений).

Достижения:
- автоматизировала процесс пребординга в компании, создала телеграм-бот;
- показываю лучшие результаты в команде по количеству закрытых вакансий и среднему времени их закрытия.
Сравни
4.57
Финансовый маркетплейс, который создает удобные сервисы и рекомендации
Москва • От 100 до 1000 сотрудников
Менеджер по персоналу (Средний) • HR / IT Recruiter
Октябрь 2020 — Март 2022 (1 год и 6 месяцев)
Сравни.ру - крупнейший финансовый маркетплейс в России.

Направления подбора:
frontend, java, .Net, php, node.js, ios, android, data engineer, go, бизнес аналитика, системная аналитика, продуктовая аналитика, тех.поддержка 2-линии.

CRM - Хантфлоу

Задачи:
- успешное закрытие вакансий по всем направлениям в компании: IT - 95%, Digital - 5% (от Junior до Team lead);
- снятие требований с заказчика, оформление вакансий;
- проведение 1:1 с сотрудниками находящимися на испытательном сроке и проведение встреч по закрытию ИС.

KPI работы:
• среднее количество вакансий в моей работе за месяц – 8 (от 4 до 12 в разные периоды года) и среднее количество закрытых вакансий в месяц - 3 (от 2 до 4 в разные периоды года).

Достижения:
- Специализировалась на закрытии сложных и уникальных вакансий (успешно закрывала вакансии "висяки");
- Выступила с идеями по расширению Соц.пакета, которые в будущем были успешно внедрены.
Кадровое агентство
Менеджер по найму (Младший) • IT Recruiter
Сентябрь 2019 — Октябрь 2020 (1 год и 2 месяца)
Кадровое агентство специализирующееся на закрытии самых сложных ИТ вакансий в такие компании как:
Avito, Яндекс, Тинькфф, ЦИАН, Леруа Мерлен, ЦУМ, Сравни.ру и другие крупные компании РФ.

За время работы научилась работать с холодными кандидатами, проводить HR-интервью, технические скрининги, снимать требования с заказчиков и выстраивать партнерские отношения с ними, продавать вакансии и добиваться принятия оффера на высококонкурентном рынке.

CRM - FriendWork, Хантфлоу

Стримы поисков:
• мобильные разработчики, пишущие под IOS и Android;
• back-end разработчики, пишущие на C#, PHP, GO, Python, Java, Node.js;
• front-end разработчики, пишущие на JavaScript (React/Angular/Vue);
• тестировщики (ручное/авто);
• аналитики (системные/бизнес/продуктовые).

Высшее образование