Курсы по Propel

Эксперт в сфере IT-рекрутинга с общим стажем работы в рекрутменте более 8 лет, из них 6+ лет — в сфере информационных технологий. Ключевая компетенция — закрытие вакансий уровня Middle, Senior, а также executive search. Выстраивала HR-бренд и процессы рекрутмента с нуля — от системы мотивации и грейдирования рекрутеров до аналитики зарплатного рынка.