Читаете ли вы блог Хабр Карьеры? Если да — оцените, как мы справляемся. А если нет — расскажите, что читаете для развития карьеры. Пройти опрос (займет 5-7 минут)
Обо мне

дружелюбный IT рекрутер

Опыт работы
Российский универсальный коммерческий банк c государственным участием
Senior IT recruiter
Май 2019 — По настоящее время (1 год и 3 месяца)

Подбор IT специалистов для Банка ВТБ

Крупная российская телекоммуникационная компания, магистральный провайдер и оператор дальней связи
IT recruiter
Январь 2014 — Январь 2019 (5 лет и 1 месяц)

На 500 сотрудников головного офиса подбор в единственном лице. 

Ведение до 30 разноплановых вакансий ежемесячно (80% - IT направленности). - Комплектация проектных групп: разработчики back end (Java, PHP, Go), front end разработчики (JavaScript, Drupal), системные архитекторы ПО, системные аналитики, DevOps, QA, РМ и др. 

- Закрытие инженерно-технических вакансий: инженеры (PL/SQL, MS Dynamics, Axapta, Linux), администраторы по биллингу, Voip, VAS и др. 

- Подбор ключевых сотрудников под инвестиционные проекты в России и за рубежом (MVNO/MVNE). 

Работа с поисковыми ресурсами, активное использование социальных сетей, профильных форумов. 

- Социальные сети: LinkedIn, Мой круг, Xing - Агрегаторы: Recruitin.net, HiringSolved, Amazing Hiring, StackoverFlow - Мессенжеры: Telegram, #Slack 

- Job-search алгоритмы на Fb и Google 

- Профильные форумы: Sql.ru, Vingrad.ru и др. 

- Github, IT mozg - Х- Raying (поиск с помощью оператора site). 

Адаптация персонала: внедрение системы адаптации персонала и контроль.