Кто такой наставник и какими гибкими навыками он должен обладать. Читать исследование Хабр Карьеры
Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
Обладаю ответственностью, коммуникабельностью, обучаемостью, умением признавать ошибки и не допускать их в будущем, умением понимать желание руководителя, умением находить эффективный психологический контакт с коллективом, умением мотивировать коллектив без материальной составляющей. Предпочитаю не репрессивные методы воздействия на подчинённых (по причине того, что они приносят более ощутимый и продолжительный результат), умею находить консенсус даже по самым спорным вопросам даже в самом большом и не согласном коллективе. Имею долгий и успешный опыт ведения переговоров, умею успокоить собеседника, донести свою точку зрения, найти общую линию, сохранить клиента. Опираюсь при ведении переговоров не техники Алана Пиза и Пола Экмана.

Профессиональные цели:
Делать так, чтобы работало, вдохновлять окружающих людей на изменения мира к лучшему.

Дополнительная информация:
Вредных привычек не имею, занимаюсь спортом, предпочитаю профессиональную литературу по психологии и управлению персоналом, менеджменту.

Опыт работы
Группа компаний, предлагающих передовые ИТ-решения пользователям Рунета
Технический директор
Апрель 2014 — По настоящее время (5 лет и 11 месяцев)
начальник отдела эксплуатации массовых сервисов
Апрель 2008 — Март 2014 (6 лет)
Обязанности: - Управление подразделениями, обеспечивающим бесперебойную работу (24 х 7) всех сервисов .masterhost. - HR-отбор всего персонала IT-служб .masterhost. Достижения: - Сплотил коллектив, прекратил "утечку мозгов". - Обеспечил в системе резервного копирования хостинга возможность резервного восстановления ;-). - Обеспечил тюнинг кластера акселераторов виртуального хостинга, результат - повышение быстродействия всей хостинговой среды. - Исправил проблему с пробивавшимися сквозь кластер акселераторов DDoS - они более не в состоянии завалить бэкенд целиком и навредить всем остальным сайтам, расположенным на бэкенде с ддосимым сайтом. - Нашел и устранил проблему с "плавающими нагрузками" на самых производительных бэкендах. - Попутно заодно повышена производительность бэкендов. - Разработал необходимую документацию, викифицировал энское количество тайного знания. - создал команду фактически с нуля и сделал их профессионалами своего дела
Апсистемс
Москва
генеральный директор
Февраль 2010 — По настоящее время (10 лет и 1 месяц)
Обязанности: - Идейный вдохновитель. Достижения: - Сделал компанию профессиональным ИТ-аутсорсером - Вывел на рынок услуг колокейшн - Сделал компанию разработчиком ПО для крупного бизнеса
ООО "Аплоадер"
Москва
Ген. директор
Август 2004 — Декабрь 2010 (6 лет и 5 месяцев)
Обязанности: - Руками водитель Достижения: - Привлёк инвестиции - Создал с нуля инфраструктуру хостинга - Написал собственный биллинг, преобразовав его в последствии в полноценную самописную среду управления хостингом. - Собрал коллектив и сделал профессионалами широкого профиля. - Организовал BGP-взаимодейтсвия с другими операторами связи - Разработал клиентский функционал для хостинга на FreeBSD и Linux
Высшее образование
Российский химико-технологический университет имени Д.И. Менделеева (бывший МХТИ)
Москва
Факультет: Химической технологии полимеров
Январь 2001—Январь 2007 (6 лет)
Рекомендательные письма
akzhan-abdulin
CTO, Release management, Devops, web development • знакомый

Добрый человек с бензопилой

Письмо написано 16 июля 2012 в 10:31
smirnov-kirill16
Идеалист, анархист, сверхценник. • знакомый

Лучший руководитель, которого только можно пожелать. Справедливый,понимающий и компетентный.

Письмо написано 29 июля 2014 в 09:50
svyatogor-chuykov
Люблю работать, интересуюсь жизнью, почти буддист • знакомый

Хороший руководитель - надёжный, ответственный и компетентный.

Письмо написано 29 июля 2014 в 09:50