Обязанности: - - Эффективное управление портфелем проектов; - - Работа с клиентами от момента получения запроса до закрытия позиции; - - Поиск IT специалистов в открытых и закрытых источниках; - - Интервьюирование кандидатов, организация контактов клиента и соискателей; - - Работа с мотивацией кандидата; - - Поддержание и развитие базы данных по кандидатам, своевременное внесение информации; - - Мониторинг рынка труда, отчётность.