Специализация и профессиональные навыки:
Организация поиска кандидатов: размещение информации о вакансии в сети Интернет, прямой поиск, проведение телефонных интервью и т.д.
Международная компания, предоставляющая решения по аутсорсингу и управлению персоналом
Москва • От 100 до 1000 сотрудников
Консультант по подбору персонала
Сентябрь 2014 — По настоящее время (7 лет и 9 месяцев)
Обязанности:
- - Эффективное управление портфелем проектов;
- - Работа с клиентами от момента получения запроса до закрытия позиции;
- - Поиск IT специалистов в открытых и закрытых источниках;
- - Интервьюирование кандидатов, организация контактов клиента и соискателей;
- - Работа с мотивацией кандидата;
- - Поддержание и развитие базы данных по кандидатам, своевременное внесение информации;
- - Мониторинг рынка труда, отчётность.
