👋 Стартовала третья неделя марафона, посвящённая мотивации и отношениям в команде! Со Skyeng и IVI обсудим, как дружить с коллегами на удалёнке и находить в себе силы на работу и общение. Регистрируйтесь на страничке марафона и присоединяйтесь!
y-bocharov2y-bocharov2

Юрий Бочаров

IT Recruiter · Кадры
Не ищу работу
Возраст: 26 лет
Опыт работы: 7 лет и 1 месяц
Регистрация: 01.10.2014
Последний визит: 3 года назад
Местоположение: Россия, Москва
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя

Обо мне

Добрый день!

В данный момент работаю в кадровом it-агенстве "RNG & Associates",
нахожусь в поиске кандидатов на следующие позиции:

♦ Quant Analyst (!)
►► Senior Java Developer (системы эл.торговли, FX); - Москва, Петербург.
◘ Разработчик MS SharePoint;
◘ Специалист по сопровождению АС (на базе MS SharePoint) / Аналитик.


- Senior System Analyst (derivatives, Calypso, Murex, Quik, FX);

Желательно:

- Сильный ИТ-бэкграунд!
- Знание английского языка.

Москва, Санкт-Петербург.
___________________________________________________
Тел.: +7 (495) 926-3781 доб.034 ( Юрий )
Моб.: +7 905 748 36 29 (любое время)
E-mail: bu@rng-services.com (в т.ч. для резюме).

"In bonus veritas"
Теги: HR, recrutier, Human Resources, IT, Java, C#, FOREX, Murex, Calypso, IB, Investment, Capital, FX, Derivatives, Swap, Spot, trading, TOMS, Reuters, Bloomberg, FIX, Offer, JobOffer, Diasoft, Analyst, Developer, QA, UML, BPMN, QUIK, Front, Back-office, Quant, Kondor+, SQL

Буду рад рекомендациям!

Профессиональные цели:
Стать профессионалом своего дела, конкретно в сфере IT-подбора, учитывая востребованность знающих специалистов на рынке в наше время.

Членство в обществах и ассоциациях:
Педагогический отряд "МаЯк"
- профессиональный вожатый, аниматор

Опыт работы

  • Кадровое агенство, сотрудничающее с крупными ИТ компаниями
    Москва · От 10 до 100 сотрудников
    IT Recruitment Consultant
    Октябрь 2014 — По настоящее время (6 лет и 2 месяца)
    Цель моей работы: - для кандидата: достижение уровня Job Offer и успешный выход на работу. ☼ Весь цикл подбора от получения заявки до успешного прохождения испытательного срока кандидатом: - Поиск ИТ-специалистов различной редкости; - Первичный скринниг резюме; - Проведение телефонного интервью, - Проведение личного интервью, - Составление правильных сопроводительных писем и оформление резюме кандидатов, - Координация встреч кандидата и нанимающего менеджера/заказчика, - Работа с возражениями, контр-офферами, - Поддержание контакта с кандидатами, получившими оффер и успешно устроившимися. - E-Staff Основная сфера: ИТ в инвест.бизнесе
  • ООО "Альянс-Мск"
    Москва
    Менеджер по подбору персонала
    Сентябрь 2013 — Июль 2014 (11 месяцев)
    Обязанности: - Подбор персонала - Проведение телефонного интервью - Проведение собеседований - Первичное оформление - Координация работы отдела персонала и объектами заказчика - Закрытие срочных вакансий Достижения: - Получил повышение до Менеджера проекта (розничные сети) - Навык делового общения - Опыт работы в массовом подборе

Высшее образование

  • МГИУ

    Московский государственный индустриальный университет
    Москва · 203 выпускника
    Экономики, менеджмента и информационных технологий
    Январь 2009 — Январь 2014 (5 лет)
    Школа проектного менеджмента и бизнеса