Как вы себя чувствуете в самоизоляции, как адаптируетесь, как работаете, какими привычками обзаводитесь — об этом наш новый опрос. Пройдите его (займёт 10 минут) и в конце узнайте, как дела у других.
Опыт работы
«Day-Glo»
Москва
Графический дизайнер
Август 2015 — По настоящее время (4 года и 9 месяцев)
Коммуницирование с заказчиками, проведение брифингов, аналитика рынков, поиски и разработка готовых решение, ведение проектов, оптимизация рабочих процессов, введение новых внутриорганизационных стандартов, оценка эффективности проведенной работы. • Айдентика — разработка логотипов, фирменных стилей, работа с бренд буками • Оформление — дизайн торговых зон, мобильных стендов, интерьеры кафе, столовых • Полиграфия — плакаты, упаковка, меню, листовки, пакеты, визитки, приглашения календари, наклейки, этикетки, презентации • Веб — интернет-магазины, сайты • Сувенирная продукция — ручки, календари, флешки, значки • Промышленный дизайн — мебель, декор • 3D — моделирование, анимация, визуализация • Моушен дизайн — анимация, ролики, банеры
«Парашют»
Москва
Постпечатник
Март 2015 — Июль 2015 (5 месяцев)
Постпечатная подготовка макетов • Лазер • Резак • Биговка • Фальцовка • Тиснение Освоил часть закулисной сферы дизайна, помогает лучше понимать, что можно реализовать в дизайне, а чего нельзя, т.е. понимание ограничений.
Крупнейший поставщик оборудования штрихового кодирования и RFID-оборудования с 1995 г.
Печатник, постпечатник, монтажник
Февраль 2014 — Февраль 2015 (1 год и 1 месяц)
Допечатная и постпечатная подготовка макетов, работа на плоттерах, лазерах, фрезере, монтаж. Необходимо было войти в профессию, и начать с основ работы, а именно обратной стороны дизайна — работы на производстве, знания полученные в компании помогают в нынешней работе. Условия, ресурсы, материалы, до определенного момента помогали развиваться, была возможность придумывать, разрабатывать, мастерить, проводить время с пользой, с приходом опыта, сформировался образ и фильтр, для будущего движения в необходимом направлении, стал понимать, что цели, стратегия, организационная структура просто напросто отсутствую, и начинаю находится в стагнации, мер для решения этих проблем со стороны руководства, не предпринималось, что и оказалось причиной ухода, так как появилось желание двигаться дальше.