Привет!
Я - профессиональный HR, с опытом в IT подборе 2 года. Всегда рада пообщаться с интересными кандидатами. Даже если я не работаю над вакансией, которая подходит тебе по стэку - пиши, возможно она скоро откроется :)
- Подбор персонала:
It-персонала (разработчики python, системные аналитики, UX дизайнеры, Devops инженеры).
Специалистов (руководитель отдела продаж, менеджеры по сопровождению партнеров, офис-менеджер, менеджер проектов).
- Проработка и описание новых (в рамках данной компании) бизнес-процессов.
- Написание ТЗ для автоматизации процесса подбора персонала (на основе багтрекинговой системы).
Взаимодействие с командой по Scrum.
Функциональные обязанности:
- Подбор и адаптация it-персонала (разработчики python, системные аналитики, руководители проектов, системные администраторы Devops).
- Поддержание доброжелательных отношений с кандидатами на протяжении длительного процесса оформления (от 3х недель).
- Разработка методик проведения собеседований совместно с техническими экспертами.
- Взаимодействие с руководителями управлений компании.
- Организация рабочих мест: составление заявок на АРМ, контроль их исполнения, учет и хранение техники (без инвентаризации).
- Отображение всех изменений по вакансиям в Jira/Confluence. Создание нового workflow совместно с техническими специалистами.
- Доработка существующих бизнес-процессов по подбору персонала.
- Внедрение корпоративной культуры.
- Согласование изменения штатного расписания (ввод/вывод штатных единиц).
- Согласование изменений в процессе оформления сотрудников.
- Планирование ФОТ.
- Ведение табеля учета рабочего времени.