Обо мне

Членство в обществах и ассоциациях:
http://www.e-xecutive.ru

Опыт работы
FRONTSTEP CIS
Москва
Менеджер по работе с клиентами
Апрель 2008 — По настоящее время (12 лет и 7 месяцев)
Активные продажи решений для эффективного управления сложным промышленным предприятием( в основном машиностроение, приборостроение): комплексные системы управления ресурсами предприятия (ERP), оптимизационного и синхронного планирования (APS), управления взаимоотношениями с клиентами (CRM), управления цепочками поставок (SCM), финансового управления и бюджетирования (CPM), бизнес-аналитики (BI) и сбора данных (штрих-кодирование), управления основными фондами и ремонтами (ТО и Р) и др. услуг по повышению эффективности производственной деятельности (Value Assessment), совершенствования системы производственного планирования, оптимизации запасов, снижения производственных издержек и повышения качества продукции (использование LEAN) Управление процессом продажи(координация группы). Участие в организации и проведении экспресс-обследований на предприятиях Заказчиков. Подготовка и презентация технико-коммерческих предложений комитету Заказчика. Подготовка и проведение презентаций по итогам обследований и предлагаемых решений для владельцев и первых лиц предприятий и холдингов. Подготовка, согласование и заключение договоров на оказание консалтинговых услуг. Участие в конкурсах и тендерах. Вторичные продажи существующим клиентам (развитие внедренных решений). Подготовка и участие в мероприятиях компании (выставки, семинары, конференции). Участие во внешних мероприятиях (конференции, круглые столы).
AVARDA Consulting
Москва
Директор по развитию
Декабрь 2001 — По настоящее время (18 лет и 11 месяцев)
Организация и развитие работы с ключевыми клиентами. Развитие и контроль системы региональной дистрибьюции. Расширение географии продаж, проведение семинаров презентаций и промоутерских акций. Управление циклом продаж, постановка отчетности и ведения ежедневных контактов 'менеджер- клиент' в отделе, разработка и постановка планов продаж для сотрудника. Разработка и внедрение системы мотивации. Набор и обучение персонала навыкам продаж и знанию продукта. Посещение клиентов и проведение переговоров совместно с торговым персоналом, поддержание контактов с руководителями ключевых клиентов. Проведение анализа действий конкурентов. Подготовка ежемесячных отчетов по результатам проведенной работы, подготовка квартальных планов продаж. Подготовка и проведение выставок.
Высшее образование
Российский химико-технологический университет имени Д.И. Менделеева (бывший МХТИ)
Москва
Январь 1992—Январь 1995 (3 года)