Кто такой наставник и какими гибкими навыками он должен обладать. Читать исследование Хабр Карьеры
Обо мне

Head of Talent Acquisition

Опыт работы
The best games in the world are free!
Head of Talent Acquisition
Июнь 2019 — По настоящее время (9 месяцев)
Ведущий разработчик казуальных игр в Беларуси
Lead Recruiter
Июнь 2018 — Июнь 2019 (1 год и 1 месяц)
Game Development
Lead HR
Март 2016 — Январь 2018 (1 год и 11 месяцев)
Подбор персонала на фрилансе, частный рекрутинг
Октябрь 2012 — Март 2016 (3 года и 6 месяцев)
- Поиск кандидатов на открытые вакансии, согласно заявленным требованиям. В работе использовала, как специализированные сайты, так и метод прямого поиска, хантинга, социальные сети(LinkedIn,vk,ok,FB,instagram и тд ), знакомства, тематические форумы(gamedev, dtf, freelance и тд.) - Составление и размещение вакансий на job- порталах. - Скрининг резюме; - Работа с откликами: анализ, отсев, приглашения на интервью и тд. - Если контакты в резюме закрыты, знаю много способов найти их другими способами. - Подготовка к интервью: анализ резюме, определение стиля проведения собеседования, подготовка вопросов. - Первичные интервью с кандидатами: телефонные, скайп - интервью, личные интервью. - Использование разных методик проведения интервью: структурированные, по компетенциям, по опыту, ситуационные и т.д. - Оценка кандидатов, предоставление качественной обратной связи по результатам интервью. - Формирование резерва(базы кандидатов) -Имею опыт массового и точечного подбора персонала. Интересно работать со сложными вакансиями, которые требуют незаурядного подхода и шевеления извилинами. Особенно нежно люблю сферу ИТ.
Высшее образование
Самарский национальный исследовательский университет имени академика С.П. Королёва
Самара
Факультет: Двигателей летательных аппаратов; 2
Сентябрь 1999—Февраль 2006 (6 лет и 5 месяцев)