Как вы себя чувствуете в самоизоляции, как адаптируетесь, как работаете, какими привычками обзаводитесь — об этом наш новый опрос. Пройдите его (займёт 10 минут) и в конце узнайте, как дела у других.
Обо мне

Я профессиональный IT-менеджер с опытом программирования и предпринимательства. Запускаю собственные стартапы, рассматриваю предложения партнерского сотрудничества. Могу выступать на руководящих технических позициях (CTO).

Опыт работы на руководящих позициях 6 лет (с 2013 года), опыт управления in-house разработкой до 20 человек. Умею на высоком уровне коммуницировать с внутренними и внешними заказчиками, доступно и понятно объяснять сложные вещи, придумывать и проектировать технические решения, создавать и управлять процессами, мотивировать и организовывать людей на выполнение работы, планировать и соблюдать сроки, запускать превосходные ИТ продукты.

Основные управленческие компетенции:

– Lean Startup, Agile, проверка гипотез;
– Организация командной работы;
– Проектирование бизнес-процессов и технической архитектуры;
– Планирование и выставление сроков;
– Документирование результатов работы;
– Управление разработкой, тестированием и эксплуатацией.

Технический стек компетенций:

– Языки (php, nodejs, go);
– Фреймворки (laravel, yii, express+socketio);
– Базы данных (mysql, postgresql, mongodb, redis);
– Очереди (beanstalk, rabbitmq);
– Front-end stack (angular, reactjs);
– Вспомогательные инструменты (jira, git, gitlab, kibana, jenkins, openshift).

Общие качества:

– Беру на себя ответственность за результат;
– Не боюсь критики, уверенно отстаиваю свою точку зрения;
– Работаю на результат, непрерывно совершенствую свой подход к работе.

Ключевое:
обладаю сильными компетенциями, большим опытом, желанием и готовностью много работать.

Опыт работы
Онлайн сервис для быстрого обучения сотрудников
Москва
Chief Technology Officer, Founder
Ноябрь 2016 — По настоящее время (3 года и 6 месяцев)

Компания занимается разработкой системы дистанционного обучения Unicraft (https://www.unicraft.org), которая позволяется структурировать знания в компании, определить текущие знания сотрудников и отслеживать их изменения, создавать индивидуальные планы обучения на основе стратегических целей компании.

Обязанности:

— Полностью закрывать всю техническую часть;

— Участие в оперативном управлении компании.

Достижения:

— Собрана команда разработки из 5 человек (2 back-end, 1 full-stack, 1 designer, 1 sys. admin);

— Организованы процессы разработки по методологии SCRUM;

— Реализован MVP проекта, получены первые платящие клиенты;

— Привлечены pre-seed инвестиции от Фонда развития интернет-инициатив (https://vc.ru/n/frii-12).

Российская компания, разрабатывающая SaaS-решения для электронной коммерции.
Chief Technology Officer, Founder
Ноябрь 2014 — Декабрь 2016 (2 года и 2 месяца)

Компания занимается разработкой мобильной платежной системы (MPOS) www.trynpay.ru и системы управления логистикой и курьерами www.umzila.ru.

Обязанности:

— Формирование команды разработки (обоснование необходимости, поиск людей, собеседования, распределение ролей и ФОТ);

— Определение и формализация бизнес-требований, выставление приоритетов, построение краткосрочных и долгосрочных планов;

— Непосредственное участие в разработке (планирование и постановка технических задач, проведение митингов, внедрение стандартов и технологий, контроль человеческих ресурсов, code review, рефакторинг; организация хакатонов внутри команды и участие в них в качестве разработчика);

— Решение всех технических вопросов внутри компании (от аренды серверов под проект и оборудования для сотрудников до организации корпоративной почты и IP-телефонии);

— Взаимодействие с менеджментом компании (PR, marketing, sales), инвесторами и соучредителями; участие во встречах с партнерами и клиентами компании.

Достижения:

— Реализован надежный и устойчивый к нагрузкам продукт из нескольких независимых микросервисов на основе последних технологий и стандартов (неполный stack используемых технологий: openshift, php, postgresql, redis, nodejs, rmq, reactjs, jenkins, kibana);

— С нуля сформирована команда разработки из 15 человек (без учёта временно привлекаемых внештатных сотрудников) и выстроена разработка по agile методологии (с митингами, планированиями, отчетами, а также с автоматическими тестированием и обновлениями версий распределенной на микросервисы системы).

Один из крупнейших консолидаторов по продаже авиа- и железнодорожных билетов на рынке Российской Федерации
Директор департамента веб-технологий (IT Director)
Февраль 2013 — Декабрь 2014 (1 год и 11 месяцев)

Компания занимается разработкой систем продажи авиа/жд билетов и сопутствующих услуг. В числе крупнеших проектов https://avia.euroset.ru

Обязанности:

- Управление отделами разработки и системного администрирования (внедрение процессов, постановка задач, контроль);

- Создание интеллектуальной электронной платформы туристических услуг;

- Интеграция с различными поставщиками услуг и платежными системами;

- Поддержка и развитие существующих интернет-витрин, внедрение новых;

- Взаимодействие с партнерами по вопросам технического взаимодействия и оперативного решения возникающих проблем;

- Проведение брифингов, обсуждений и формирование технических заданий;

- Анализ смежных департаментов/отделов компании, автоматизация и упрощение их рабочих процессов;

Достижения:

- Опыт работы с крупными коммерческими и гос. компаниями;

- Внедрены процессы разработки с 2-х недельными итерациями, стратегическим партнерам (Евросеть, Почта России) ежемесячно предоставляется план на будущий месяц и отчет за предыдущий;

- Интеллектуальный поиск по GDS (по критериям: минимальная цена относительное клиента, получение максимальной торговой уступки у авиакомпании относительно бизнеса);

- Реализация настраиваемых пакетных туристических услуг (помимо регулярных рейсов внедрены: чартерные рейсы, отели, страховки);

- Создание White Label решения для новых партнеров (МТС, Ростелеком).

Крупнейшее фотосообщество в России
Senior Web Developer (TeamLead)
Июль 2011 — Февраль 2013 (1 год и 8 месяцев)

Крупнейшее фотосообщество в России, входит в холдинг WebMediaGroup.

Обязанности:

- Проектирование и разработка новых сервисов проекта;

- Поддержка существующего программного кода;

- Постановка задач программистам и контроль за их выполнением;

- Поиск, отбор и собеседование новых программистов;

- Взаимодействие с различными отделами компании (дизайн, продажи, PR и т.д.), систематизация задач и распределение их приоритетов.

Достижения:

- Получен продолжительный опыт работы в highload-проекте;

- Применение на практике agile-методологий, создание комфортных и эффективных условий работы;

- Существенное архитектурное и технологическое развитие http://www.photosight.ru;

- Разработка и запуск http://pixeldecor.ru (объединен с основным проектом).

Европейская компания, предоставляющая инновационные финансовые решения в области электронных платежей
Web Developer
Ноябрь 2010 — Июнь 2011 (8 месяцев)

Компания занимается разработкой уникальных платежных инструментов для e-commerce проектов.

Обязанности:

- Командная разработка процессинговой платёжной системы по методологии SCRUM;

- Полное проектирование процессинговой платёжной системы;

- Разработка и доработка других проектов компании;

- Поддержка существующего программного кода;

- Взаимодействие с фрилансерами: дизайнерами, верстальщиками, иллюстраторами.

Достижения:

- Был получен хороший опыт в области управления командой;

- Успешный запуск стартапа http://fosterpay.com (переименован в http://paymantix.com, а после в https://ecommpay.com).

ИП Медов В.С.
Москва
Web Developer
Февраль 2008 — Ноябрь 2010 (2 года и 10 месяцев)

Обязанности:

- Позиционирование своих услуг на рынке фриланса;

- Общение с клиентами и партнерами;

- Написание технических заданий;

- Организация процессов разработки;

- Формирование команд, организация их работы и управление;

- Курирование интернет-проектов;

- Чёткое соблюдений ТЗ и сроков разработки.

Достижения:

- Более 100 положительных отзывов, при отсутствии отрицательных;

- Запуск десятка проектов, довольные клиенты, положительная репутация.