Читаете ли вы блог Хабр Карьеры? Если да — оцените, как мы справляемся. А если нет — расскажите, что читаете для развития карьеры. Пройти опрос (займет 5-7 минут)
Обо мне

• Успешный опыт реализации крупных проектов в среде digital и retail.

• Умение выстроить бизнесс-процессы, высокая вовлеченность в работу.

• Эксперт в области продаж на В2В и В2С рынке.

• Аналитический склад ума, системное мышление, «генератор идей». • Лидерские качества, эффективное управление командой, умение мотивировать сотрудников на достижение результата.

• Знание систем аналитики: Apps Flyer, Google Analitics, Яндекс метрика.

• Владение графическими программами (Adobe Photoshop, Illustrator), 3D Studio Max.

• Увлечения: Фитнес, бокс. Путешествую на автомобиле по России и странам бывшего СССР.

Опыт работы
appointment scheduling system
Project manager/ Product manager
Сентябрь 2016 — Апрель 2017 (8 месяцев)
Международный стартап, основанный в 2013году, который входит в топ 3 компаний лидеров Российского рынка в данной нише. Продукт компании- это система он-лайн записи и автоматизации бизнеса в сфере бьюти, медицины, групповых занятий. • Project managment. • Развитие продукта: выдвижение и проверка продуктовых гипотез, построение road map для основного продукта. • Составление расписания проекта, брифинг клиента, написание технического задания, оценка трудозатрат, управление рисками, декомпозиция задач и этапов проекта. • Разработка MVP для клиентских проектов. • Ведение проектов ключевых клиентов компании Schwarzkopf, Яндекс.Такси, Яндекс.Здоровье, L’Oreal. Достижения: • Запуск проекта ManiQu(мобильное приложение). • Подготовка и запуск интеграции со стороны компании проекта Яндекс.Здоровье (25 клиник с разными МИС). • Запуск проекта Salon Finder для Schwarzkopf (14000 салонов красоты).
Создание и продвижение мобильных приложений
Head of business development
Март 2015 — Сентябрь 2016 (1 год и 7 месяцев)
Агентство мобильной рекламы, входит в ТОП 5 российских и в ТОП 10 мировых агентств, по объемам привлеченного трафика в mobile.Обладает собственной автоматизированной платформой по продвижению мобильных приложений в ТОП AppStore и Google Play Market. • Разработка стратегии развития компании, привлечение партнеров и крупных клиентов к сотрудничеству. • Разработка и поддержка выхода новых продуктов компании на рынок (ASO, Welcome Bonus). • Разработка интерфейса self service platform и оптимизация управлением РК пользователями. • Участие в разработке маркетинговой стратегии продвижения мобильных приложений и ее реализация. • Управление качеством привлечения мобильного трафика, поиск и тестирование новых каналов привлечения. • А/В-тесты рекламных форматов и каналов, работа над воронкой конверсии. Достижения: • Подписаны договоры и проведены рекламные кампании с бюджетом от 5 млн. руб. для таких компаний как Rambler, Visa, ОБИ; агентств Vivaki, GroupM, Icontext и др. • Обеспечен рост выручки в 5 раз за счет развития продаж новых услуг.
Проект, который включает образовательные программы в сфере бизнеса и сопутствующую базу знаний
Руководитель отдела продаж (VIP сегмент)
Март 2014 — Февраль 2015 (1 год)
Бизнес Молодость БМ - самое крупное сообщество предпринимателей в России, основной продукт -программы по построению и развитию бизнеса. Управление продажами, руководство отделом: планирование, постановка задач, контроль выполнения, анализ (15 чел.). Достижения: • Сформировал и обучил группу менеджеров, которые неоднократно показывали лучшие результаты по выполнению планов. • Разработал и реализовал ряд обучающих мероприятий направленных на увеличение продаж, результат - повышение среднего чека на 20%.
Частные инвесторы (проектная работа)
Москва
Руководитель проектов
Сентябрь 2010 — Март 2014 (3 года и 7 месяцев)
Управление проектами: 1. Открытие и запуск розничной сети магазинов бижутерии (открытие 5 магазинов с нуля), франчайзинг. 2. Организация и построение тендерного подразделения (комп. техника /тендеры, гос. контракты). 3. Развитие бизнеса и заключение ключевых партнерств для Центра Консалтинга и Оценки. 4. Операционный директор. Осуществление общего управления розничной сетью магазинов компьютерной и цифровой техники, 10 отдельных магазинов, площадью от 40 до 150 кв.м., персонал - 80 человек. Достижения: • Определены стратегии развития направлений. • Проекты запущены и переданы заказчику вместе с технологиями и выстроенными бизнесс-процессами и командой. • Получена аккредитация на оценочную деятельность в банках-партнерах: РосБанк, РоссельхозБанк, Банк Возрождение, Открытие, Промсвязьбанк, DeltaCredit, МДМ Банк. • Снижен показатель текучести кадров на 50% за счет внедрения системы наставничества и изменения системы мотивации. • Повышена вовлеченность персонала в процессы. • Оборот компании увеличен на 25%.
Высшее образование
Российский государственный социальный университет
Москва
Факультет: Финансы и кредит
Сентябрь 2001—Июль 2007 (5 лет и 10 месяцев)