👋 Стартовала третья неделя марафона, посвящённая мотивации и отношениям в команде! Со Skyeng и IVI обсудим, как дружить с коллегами на удалёнке и находить в себе силы на работу и общение. Регистрируйтесь на страничке марафона и присоединяйтесь!
vladimir-epifanovvladimir-epifanov

Владимир Епифанов

Разработчик/аналитик/консультант 1С · Приложения · Аналитика
Не ищу работу
Возраст: 45 лет
Опыт работы: 22 года и 3 месяца
Регистрация: 11.02.2006
Последний визит: 2 года назад
Местоположение: Россия, Калуга
Войдите, чтобы посмотреть контакты пользователя

Обо мне

Специализация и профессиональные навыки: Компетенция аналитика в области кадрового учета и расчета заработной платы. Участие в качестве бинес-аналитика в проектах перевода крупных клиентов на аутсорсинг бизнес-процессов. Участие в IT-проектах на всех этапах в роли аналитика-консультанта, разработчика, частично PM. Опыт успешного внедрения ERP у крупных клиентов. Внедрение и настройка типовых и нетиповых конфигураций 1С.

Профессиональные цели: Руководство и управление проектами автоматизации и внедрения комплексов IT-систем и услуг.

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:

  • 2000 г. Сертификат 1С: Специалист (1С:Расчет 7.7)
  • 2009 г. Сертификат 1С: Профессионал (1С:Зарплата и управление персоналом 8)
  • 2009 г. Сертификат 1С: Специалист-Консультант (1С:Зарплата и управление персоналом 8)

Членство в обществах и ассоциациях:

  • Microsoft Registered Partner
  • 1С:Франчайзи

Опыт работы

  • Смарт бизнес
    Калуга
    Аналитик, консультант, разработчик
    Февраль 2010 — По настоящее время (10 лет и 10 месяцев)
    Участие в проектах разработки, настройки и внедрения учетных систем на платформе 1С:Предприятие на заводах Magna Automotive Rus, Faurecia Automotive Development, Continental Kaluga, Contitech, Visteon Rus.
  • Камин
    Калуга
    Специалист по внедрению учетных систем
    Декабрь 2010 — Июнь 2012 (1 год и 7 месяцев)
    Участие в проектах разработки и внедрения учетных систем на платформе 1С:Предприятие на предприятиях Калуги и калужской области: Калужский турбинный завод, Калужский механический завод, Pipelife и т.д. Разработка и сопровождение тиражного продукта "Камин: Зарплата 1.2"
  • Москва · От 100 до 1000 сотрудников
    Старший консультант
    Ноябрь 2008 — Апрель 2010 (1 год и 6 месяцев)
    Участие в проектах разработки, внедрения и сопровождения автоматизированных систем кадрового учета и расчета заработной платы на платформе "1С: Предприятие 8" на предприятиях энергетики: МОЭСК, МТК, "Магадан Энерго" и т.п.
  • Ведущая российская аудиторско-консалтинговая группа компаний
    Москва · От 1000 до 5000 сотрудников
    Старший бизнес-аналитик
    Январь 2007 — Сентябрь 2008 (1 год и 9 месяцев)
    Функции: Проектная работа - взаимодействие с клиентами, составление и согласование регламентов взаимодействия, курирование процессов взаимодействия с клиентом, решение сложных учетных вопросов, создание регламентов и процедур по оказываемым услугам, ведение проектной документации, составление технических заданий и функциональных дизайнов для разработки ПО, составление инструкций, обучение пользователей. Методологическая работа - описание процессов оказания услуг клиентам, составление типовых регламентов и процедур. Стандартизация - составление регламентов и процедур, документирование внутренних процессов компании. Достижения: Выполнен перевод на аутсорсинг бизнес-процессов в части кадрового учета и расчета заработной платы холдинга "Аптечная Сеть 36,6" (Москва и Московская область). Участвовал в проекте в качестве аналитика: провёл обследование бизнес-процессов клиента, спроектировал модели и составил схемы и регламенты взаимодействия с клиентом при передаче процессов на аутсорсинг, спроектировал функционал и составил ТЗ на разработку ПО ("1С:Зарплата и управление персоналом 8), разработал механизмы взаимодействия учетных систем компании и клиента (1С и Oracle OEBS и др.). Составил бизнес-инструкции и инструкции пользователей. Разработал типовые модели и регламенты взаимодействия с подразделениями компаний-клиентов при переводе на аутсорсинг бизнес-процессов кадрового учета, расчета заработной платы.
  • Лидер в сфере контроля и обеспечения качества ПО, ИТ-консалтинга, сопровождения и развития корпоративного ПО
    Москва · От 100 до 1000 сотрудников
    Старший инженер-аналитик (Консультант по MS Axapta, модули HR и Payroll)
    Апрель 2005 — Январь 2007 (1 год и 10 месяцев)
    Функции: Коммуникации с заказчиком, проведение обследований, анализ бизнес-процессов, проектирование и составление функциональных дизайнов, тестирование функционала, ведение проектной документации, управление требованиями, обучение специалистов заказчика. Достижения: Запустил в эксплуатацию ERP-систему MBS Axapta в Украинской водочной компании «Nemiroff» в части кадрового учета и расчета заработной платы: автоматизация деятельности двух заводов, пяти торговых домов, управляющей и рекламной медиа-компании. Участвовал в проекте в качестве основного консультанта по модулям HR и Payroll, проводил обследование бизнес-процессов заказчика, собирал требования на разработку и внедрение учетной системы, формировал ТЗ, составлял функциональные дизайны, осуществлял тестирование разработанных блоков системы, выполнял настройку и документирование системы, осуществлял внедрение и сопровождение системы на объектах заказчика, обучал специалистов заказчика, руководил работой подчиненных программистов. Также участвовал в проектах по внедрению ERP-системы MBS Axapta на заводе ФГУП МПО им. Торопова «Вымпел», в тестировании и доработке функционала модуля Payroll в MBS Dynamics Ax 4.0 для компании Microsoft.
  • ООО "Ростар", тарный дивизион "Русал"
    Москва
    Инженер-программист 1С
    Ноябрь 2002 — Апрель 2005 (2 года и 6 месяцев)
    Функции: Автоматизация деятельности кадровых и финансовых служб компании и дочерних предприятий. Достижения: Разработал и внедрил в эксплуатацию автоматизированную систему управления персоналом и расчета заработной платы на предприятиях тарного дивизиона компании - ООО «Ростар» г. Дмитров и ООО «Ростар-Всеволожск» г. Всеволожск Ленинградской области с расположением информационных баз в Москве (терминальный доступ). Настроил системы автоматизированного табельного учета, регламентной рассылки отчетов и оповещений по электронной почте, запустил в эксплуатацию блоки программы, отвечающие за учет затрат на питание, организацию и учет затрат на обучение персонала, расчет и начисление премий сотрудникам по показателям производства.
  • ООО "Фирма Фавор"
    Калуга
    Инженер-программист
    Август 2000 — Октябрь 2002 (2 года и 3 месяца)
    Участвовал в проектах автоматизации в ряде строительных и производственных предприятий в Калуге и Калужской области (численность персонала от 120 до 2500 и количество пользователей от 1 до 20). Разработал и запустил в эксплуатацию несколько специализированных решений для кадрового учета и расчета заработной платы на базе 1С Предприятие с учетом внутренней специфики предприятий-заказчиков.
  • ООО "Олерон-Виктория"
    Калуга
    Инженер-программист
    Август 1998 — Август 2000 (2 года и 1 месяц)
    Участвовал в проектах автоматизации в ряде строительных и производственных предприятий в Калуге и Калужской области (численность персонала от 120 до 2500 и количество пользователей от 1 до 20). Разработал и запустил в эксплуатацию несколько специализированных решений для кадрового учета и расчета заработной платы на базе 1С Предприятие с учетом внутренней специфики предприятий-заказчиков.

Высшее образование

  • КФ МГТУ им. Н.Э. Баумана

    Калужский филиал Московского государственного технического университета им. Н.Э. Баумана
    Электроники, информатики и управления; ЭИУК
    Июль 1992 — Июнь 1998 (5 лет и 11 месяцев)
    Системы автоматического управления, инженер-электромеханик