Veronika Tomina

Блок «Рекрутмент»
- Подбор персонала разного профиля и уровня;
- Цикл подбора от составления профиля роли и сорсинга до представления по компании*
- Направления подбора: маркетинг, editors, дизайнеры, IT, HR, back office и др.
- Адаптация и участие в развитии сотрудников (координация, адаптационные встречи, обратная связь).
Совместно с командой работали над блоком «HR branding» 
- Разработка Brand induction;
- Миссия, традиции, ценности компании;
- Участие в организации внутренних и внешних мероприятий;
- Разработка системы нематериальной мотивации сотрудников.