Обо мне

Специализация и профессиональные навыки:
HR (подбор персонала, оценка, адаптация,мотивация, events, внутренние коммуникации и др)

Профессиональные цели:
Развиваться в HR, стать универсалом; достичь высокго уровня профессионализма

Награды, сертификаты, портфолио, проекты:
Сертификат (Школа рекрутмента)
English first Upper-intermediate (Сертификат)
АйПиТи Upper-intermediate (Сертификат)

Опыт работы
ООО УК "ОТКРЫТИЕ"
Москва
Заместитель начальника управления
Октябрь 2019 — По настоящее время (1 год и 1 месяц)
Подбор персонала; Мотивация; Кадровое админстрирование; внутренние HR проекты..
ОАО «ОТКРЫТИЕ СТРАХОВАНИЕ»
Москва
Ведущий специалист по работе с персоналом Департамент управления и развития персонала
Декабрь 2011 — По настоящее время (8 лет и 11 месяцев)
Обязанности: - Подбор персонала; - Построение системы адаптации с "0"; - Оценка персонала; - Участие во внутренних проектах по развитиию персонала, - Развитие внутренних коммуникаций.
Дженерали ППФ Финансовые услуги
Москва
Старший специалист по работе с персоналом Дирекция стратегического развития и управления персоналом
Апрель 2010 — Декабрь 2011 (1 год и 9 месяцев)
Обязанности: - Поиск и подбор персонала (по всем направлениям бизнеса -life, non-life, pension); - Мотивация персонала; - Разработка, внедрение и контроль системы адаптации; - Оценка персонала - квартальная, годовая, администрирование системы Wt - Участие в проектах по развитию персонала, взаимодействие с Холдингом; - Развитие внутренних коммуникаций совместо с маркетингом.
Акционерный коммерческий банк
Ведущий менеджер по подбору персонала
Август 2007 — Апрель 2010 (2 года и 9 месяцев)
Обязанности: - Поиск и подбор персонала (Москва+регионы), Back, Front, Middle office. Одновременно в работе до 35 вакансий
Высшее образование
Российский государственный социальный университет
Москва
Факультет: Социологии и социального управления
Январь 2003—Январь 2008 (5 лет)